Theo ông Nguyễn Văn Thắng, trong những năm qua, công tác tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, bổ nhiệm, đề bạt và sử dụng cán bộ luôn được Tỉnh ủy và cả hệ thống chính trị quan tâm, chú trọng.
“Việc tổ chức kỳ thi tuyển nhằm tạo sự cạnh tranh lành mạnh, thúc đẩy công chức, viên chức có động lực phấn đấu, rèn luyện; từng bước đổi mới quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý; tránh tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác quy hoạch cán bộ”, ông Thắng nói.
Tại lễ khai mạc, Bí thư Điện Biên đề nghị các thành viên trong hội đồng thi tuyển căn cứ nhiệm vụ được phân công để tổ chức kỳ thi thật sự nghiêm túc, an toàn, khách quan, công bằng, dân chủ và đúng quy định pháp luật.
Đối với các thí sinh tham dự kỳ thi tuyển phải nghiêm túc chấp hành nội quy, quy chế dự thi; phát huy cao nhất kiến thức, trí tuệ của bản thân, tinh thần và trách nhiệm của người cán bộ, đảng viên.
Trong trường hợp trúng tuyển đề nghị các ứng viên tiếp tục đầu tư nghiên cứu, hoàn thiện đề án hoặc kế hoạch hành động để triển khai thực hiện hiệu quả các giải pháp nêu trong đề án vào thực tế, trên cương vị sẽ được bổ nhiệm, đáp ứng kỳ vọng của Tỉnh ủy, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị khi đặt niềm tin vào ứng viên.
Kỳ thi tuyển chức danh lãnh đạo quản lý tại tỉnh Điện Biên đợt này có 21 thí sinh tham dự để ứng tuyển vào 5 chức danh phó trưởng ngành cấp tỉnh, gồm: Phó Chánh văn phòng Tỉnh ủy; Phó Chánh văn phòng UBND tỉnh; Phó Chánh văn phòng Đoàn ĐBQH&HĐND tỉnh; Phó Giám đốc Sở Nội vụ và Phó Giám đốc Sở Tư pháp.
Các thí sinh sẽ trải qua 2 vòng thi: Thi viết môn kiến thức chung và thi thuyết trình, bảo vệ đề án.
