Chiều 24.5, Quốc hội thảo luận ở tổ về dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.
Phát biểu tại tổ ĐBQH Hoàng Văn Trà (Phú Yên) đã đề cập tới quy định xử lý đối với cán bộ nghỉ hưu khi phát hiện vi phạm.
Theo vị đại biểu này, hiện nay hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ nghỉ hưu khi phát hiện vi phạm đang làm rất tốt và đem lại hiệu ứng tích cực trong công tác xây dựng chỉnh đốn Đảng, xây dựng chính quyền và phòng chống tham nhũng.
“Việc Luật hóa vấn đề này là rất cần thiết nhưng phải quy định kỹ hơn, cụ thể hơn”, ông Trà nói.
Cũng theo ông Trà, trong xử lý kỷ luật cán bộ về hưu cần làm rõ tính pháp lý với những văn bản mà người đó chịu trách nhiệm.
“Trước đây ông hiệu trưởng trường đại học ký văn bằng tốt nghiệp cho tôi nhưng nay ông bị thi hành kỷ luật cách chức hiệu trưởng thì văn bằng do ông ký đó sẽ thế nào? Luật cần phải có quy định rõ”, vị đại biểu này đưa ra ví dụ.
Về hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ công chức, viên chức vi phạm, ĐB Trà bày tỏ quan điểm ủng hộ giữ quy định giáng chức (dự thảo Luật đưa ra 2 phương án, phương án 1 bỏ quy định giáng chức, phương án 2 giữ nguyên quy định giáng chức như luật hiện hành.
“Tôi tham khảo các cơ quan chức năng thấy trong thực tế quy định này rất ít khi áp dụng. Rất ít nhưng cần thiết phải có quy định”, ĐB Trà nhấn mạnh.
Ông lấy ví dụ một người đang là cấp phó đưa lên cấp trưởng nhưng không điều hành lãnh đạo được, năng lực không đáp ứng được yêu cầu công việc thì lại giáng xuống cấp phó hoặc trưởng phòng.
“Có những người bị thi hành kỷ luật, đang từ giám đốc sở xuống làm nhân viên thì rất phí về chất lượng chuyên môn của họ, có thể phẩm chất đạo đức bị kỷ luật nhưng chuyên môn của họ thì cần dùng. Chính vì vậy, nên duy trì quy định giáng chức nhưng hướng dẫn cụ thể, để tránh việc lợi dụng giáng chức để né cách chức”, ĐB Trà nói.
Còn theo ĐBQH Triệu Tài Vinh, Bí thư Tỉnh ủy Hà Giang, trong thực tiễn khi xem xét về kỷ luật cán bộ do bầu cử hiện nay rất khó, chỉ thi hành kỷ luật được về mặt Đảng.
“Một cán bộ Tỉnh uỷ viên, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh vi phạm cần xem xét thi hành kỷ luật, nhưng khi xem xét không cách nào kỷ luật được”, ông nêu ví dụ.
Cũng theo vị đại biểu này, khi đưa trường hợp nêu trên ra kỳ họp HĐND để xử lý thì chỉ thấy quy định HĐND được bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm chứ không thấy quy định về việc kỷ luật. Từ đó ĐB góp ý, khi sửa đổi, bổ sung Luật cán bộ công chức cần phải nghiên cứu đưa ra quy định cụ thể.
