Tăng lương cơ sở từ 1.1.2023 sẽ là món quà ý nghĩa cho người làm công ăn lương
Thảo luận tại Hội trường Quốc hội trong phiên làm việc ngày 27.10, nhiều đại biểu Quốc hội đề cập tới vấn đề sớm tăng lương cho công chức, viên chức.
Đại biểu Nguyễn Huy Thái (Đoàn Bạc Liêu) cho biết, ngay sau khi Chính phủ trình Quốc hội tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức, thông tin này đã nhanh chóng nhận được sự quan tâm của cử tri và dư luận.
Lần gần nhất tiến hành tăng lương cơ sở là ngày 1.7.2019. Do nhiều nguyên nhân, đặc biệt là ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 nên mức lương cơ sở vẫn giữ nguyên cho đến nay.
Theo ông Thái, việc này đã ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống của cán bộ, công chức và người lao động. Đồng thời ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả công việc và thậm chí là tình trạng nghỉ việc và chuyển việc thời gian qua.
Đại biểu đoàn Bạc Liêu cho biết cử tri và nhân dân thấu hiểu gánh nặng ngân sách không thể gồng gánh cho khoản chi phí khổng lồ cho việc tăng lương hàng năm trong giai đoạn chống dịch.
Do vậy, lần tăng lương cơ sở này là nỗ lực lớn của Chính phủ. Để tăng thêm gần 21% lương cơ sở, khoản chi mà Chính phủ phải cân đối là dành 44.000 tỉ đồng.
“Việc tăng lương cơ sở là thấu tình đạt lý trong sức chống chịu của nền kinh tế và sức chịu đựng của ngân sách. Đây là điều rất đáng trân trọng.
Tuy nhiên, để cho niềm vui của người làm công ăn lương trọn vẹn hơn và cũng để nhanh chóng bù đắp những trượt giá của đồng lương eo hẹp tôi đề xuất tăng lương cơ sở trước 6 tháng. Thay vì thực hiện từ 1.7.2023 thì thực hiện tăng lương cơ sở từ 1.1.2023” - đại biểu Thái nói và nhấn mạnh điều này sẽ là món quà vô cùng ý nghĩa cho những người làm công ăn lương.
Đại biểu Nguyễn Huy Thái khẳng định điều chỉnh tăng mức lương cơ sở và thực hiện cải cách tiền lương là một trong những giải pháp cơ bản cùng với những giải pháp căn cơ khác nữa để khắc phục tình trạng cán bộ công chức viên chức và người lao động từ khu vực công nghỉ việc và từ khu vực công chuyển sang khu vực tư.
Tránh lương tăng một đồng, giá tăng hai đồng
Đại biểu Quốc hội Thái Thu Xương (Đoàn ĐBQH tỉnh Hậu Giang) cho rằng, tình hình nhiều cán bộ, công chức, viên chức bỏ việc trong thời gian gần đây, nguyên nhân chủ yếu là do ảnh hưởng của dịch COVID-19, áp lực công việc quá cao, cường độ làm việc quá lớn.
Nhiều cán bộ phải làm việc hơn 10 tiếng ngày trong môi trường làm việc nguy hiểm, nguy cơ mắc bệnh cao, có thể nguy hiểm đến tính mạng. Viên chức ngành giáo dục phải thay đổi phương thức, cách thức làm việc từ thực trực tiếp sang trực tuyến.
Đại biểu nêu rõ, áp lực công việc quá lớn nhưng sự quan tâm đối với lực lượng lao động này chưa nhiều, chưa có chính sách đãi ngộ, hỗ trợ tương xứng đối với công sức của họ bỏ ra.
Từ thực tế trên, từ nguyện vọng cử tri và cán bộ, công chức, viên chức, theo đại biểu phải nhanh chóng có giải pháp căn cơ trong việc giải bài toán thiếu hụt nhân lực trong lĩnh vực y tế và giáo dục để đủ sức phục vụ cho nhân dân.
Nghiên cứu về thời gian tăng lương cơ sở càng sớm càng tốt; kiềm chế lạm phát, kiềm giá, tránh tình trạng lương chưa tăng thì giá đã tăng, lương tăng một đồng, giá tăng hai đồng.
Đại biểu Phạm Hùng Thắng (đoàn Hà Nam) cũng đề nghị thực hiện việc nâng lương cơ sở cho đội ngũ cán bộ, công chức, song cũng cần xem xét và cân đối để sớm thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27 của Trung ương để góp phần giúp bộ máy nhà nước hoạt động có động lực và giảm bớt các hệ lụy rời bỏ khu vực công vì lý do tiền lương.
Đại biểu Nguyễn Thị Minh Trang (đoàn Vĩnh Long) ủng hộ sớm thực hiện tăng lương cơ sở, đồng thời có chính sách giữ chân cán bộ; duy trì chính sách an sinh xã hội hướng đến đối tượng người lao động.
