Đại biểu Ngàn Phương Loan (Lạng Sơn) cho biết: "Nghị định 115 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) về BHXH bắt buộc. Do quy định công thức tính lương hưu của nữ không có lộ trình thay dần 5 năm như của nam giới, dẫn đến số lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 có tỉ lệ hưởng lương hưu thấp hơn hẳn so với nam giới, và so với người có cùng số năm đóng BHXH nghỉ hưu trong năm 2017, nhất là người có tới 30 năm đóng BHXH.
Theo tôi, cách tính này với lao động nữ chưa bình đẳng trong tổng thể nguyên tắc chung về thực hiện mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới. Cần quan tâm hơn nữa đến nhóm giải pháp truyền thông, chú trọng tính thực chất hiệu quả của thông tin tuyên truyền, nhằm từng bước xoá bỏ những rào cản về bình đẳng giới trong tất cả các lĩnh vực" - đại biểu Loan đề nghị.
Từ những băn khoăn trên, đại biểu Loan đưa ra giải pháp "Để đảm bảo tính khả thi và hiệu quả trong thực hiện mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới, thì cần xem xét nghiên cứu lại một số chỉ tiêu của chiến lược đặt ra, dù đã được triển khai nhưng không có khả năng thu thập đầy đủ số liệu. Việc đánh giá tình hình triển khai và khả năng thực hiện sẽ như thế nào, khi đã đề ra nên có triển khai đánh giá".
Đại biểu Trương Thị Bích Hạnh (Bình Dương) thì cho rằng việc thực thi pháp luật với lao động nữ có nhiều điểm vi phạm rất phổ biến.
Đại biểu Hạnh nêu: "Tôi băn khoăn việc thực thi pháp luật với lao động nữ. Qua thanh tra 152 doanh nghiệp dệt may, có 55 doanh nghiệp không hoạt động đúng quy định pháp luật liên quan đến lao động nữ, chiếm 36%. 12 địa phương được tham gia thì có 6 địa phương có các doanh nghiệp vi phạm, chiếm tới 50%. Như vậy, việc vi phạm các chính sách pháp luật đối với lao động nữ trong các doanh nghiệp là khá phổ biến. Tuy nhiên, báo cáo của Chính phủ chưa thể hiện kết quả xử lý các vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong thời gian vừa qua".
