Tại buổi tọa đàm, các đại biểu đã chia sẻ, trao đổi nhiều giải pháp, kinh nghiệm trong tổ chức thực hiện các nội dung: Thu kinh phí CĐ; thực hiện chương trình phúc lợi cho đoàn viên (ĐV); xây dựng mối quan hệ LĐ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp (DN)…
LĐLĐ 2 tỉnh Tiền Giang, Long An chia sẻ việc tháo gỡ vướng mắc, khó khăn trong tổ chức thu kinh phí CĐ (phối hợp với Cục Thuế, cơ quan BHXH, Sở Tư pháp đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, kiểm tra, giám sát; phân công cán bộ chỉ đạo, bám địa bàn…). LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp là đơn vị đi đầu trong thực hiện chương trình phúc lợi cho ĐV theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN (đến nay đã ký kết thỏa thuận hợp tác với 21 DN).
“Ngay từ đầu Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xác định lãnh đạo chủ chốt phải ra tay, trực tiếp tiếp cận DN, để tạo phúc lợi cho ĐV, mà chính DN cũng có lợi, từ đó tạo mối quan hệ gắn bó giữa ĐV với CĐ và DN” - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp Phan Thị Quyến chia sẻ.
Còn tại Tiền Giang, theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trương Văn Hiền: “Trong cùng 1 ngành, nghề, chỉ ký kết với DN nào có các chính sách giảm giá có lợi nhiều hơn so với các DN mà Tổng LĐLĐVN đã ký kết. Vấn đề là tạo mối quan hệ với DN để tiếp cận”. LĐLĐ tỉnh Tiền Giang đã ký kết với 17 DN trong và ngoài tỉnh; các DN đã chủ động liên hệ với tổ chức CĐ để trao đổi ký kết.
Các đại biểu còn trao đổi kinh nghiệm trong thực hiện công tác kiểm tra, giám sát chính sách pháp luật LĐ theo Quyết định 217 của Bộ Chính trị (LĐLĐ các tỉnh Long An, Tiền Giang, Bến Tre, Vĩnh Long); kinh nghiệm thực hiện mô hình “Xây dựng mối quan hệ LĐ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong DN” (LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long).
