Vừa qua công ty của tôi có văn bản ngày 7.2.2018 sẽ cho ngưng hoạt động bộ phận kéo cắt chỉ, do công ty làm ăn thua lỗ. BHXH của tôi chưa đóng đủ 1 năm, vậy tôi có được hưởng gì về BHTN hay thôi việc?
Văn phòng tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:
Khoản 2, điều 49 Luật Việc làm quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau: Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 điều 43 của Luật này; đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ đối với trường hợp quy định tại điểm c, khoản 1, Điều 43 của Luật này (HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng).
Do Công ty của bạn chỉ giải thể một bộ phận nên những NLĐ làm trong bộ phận đó thuộc trường hợp mất việc làm.
Khoản 1, Điều 49 BLLĐ 2012 quy định: NSDLĐ trả trợ cấp mất việc làm cho NLĐ đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại Điều 44 và Điều 45 của bộ luật này, mỗi năm làm việc trả 1 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 2 tháng tiền lương.
Do bạn mới làm việc cho công ty và đóng BHTN chưa đủ 12 tháng nên chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp mất việc.
Tư vấn pháp luật
Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.
