Lao động nữ được bảo vệ thai sản như thế nào?

Thu Thuỷ |

Bạn đọc có email hatrangxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi là lao động nữ đang làm việc tại một xưởng may. Xin hỏi, các quy định về bảo vệ thai sản đối với lao động nữ tại nơi làm việc được quy định thế nào?

Luật gia Nguyễn Thu Thủy, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:   

Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về bảo vệ thai sản như sau:

1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:

a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.

2. Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.

Trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới.

4. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

Như vậy, người lao động nữ sẽ được bảo vệ thai sản tại nơi làm việc theo các quy định được trích dẫn ở trên.

Tư vấn pháp luật

Hãy gọi đường dây nóng tư vấn pháp luật: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi:

tuvanphapluat@laodong.com.vn để được trả lời.

Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe

Thu Thuỷ
TIN LIÊN QUAN

Công chức nghỉ thai sản có hưởng phụ cấp công vụ không?

Bảo Hân (T/H) |

Bạn đọc Nguyễn Thị Hoài hỏi: Trong thời gian nghỉ thai sản, công chức có được hưởng phụ cấp công vụ không? Thời gian nào công chức không được tính hưởng phụ cấp công vụ?

Chế độ thai sản với giáo viên sinh con thứ 3

LƯƠNG HẠNH |

Với giáo viên, trong một số trường hợp, khi sinh con thứ ba sẽ bị kỷ luật. Còn đối với giáo viên trong trường hợp được phép sinh con thứ 3 vẫn được hưởng chế độ thai sản.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2022

LƯƠNG HẠNH |

Để được hưởngchế độ thai sản năm 2022, người lao động cần đảm bảo các quy định cụ thể về chế độ này.

VĐV bóng chuyền Nguyễn Thị Xuân và sự bền bỉ ở tuổi U40

NHÓM PV |

Góc nhìn thể thao số 181 có buổi trò chuyện với chủ công Nguyễn Thị Xuân về hành trình gắn bó với bóng chuyền cũng như dự định trong tương lai của tay đập 38 tuổi.

Ảnh hưởng thi công âu thuyền, nhà dân bị ngập sâu trong nước

YẾN PHƯƠNG - TẠ QUANG |

Việc thi công công trình Âu thuyền Cái Khế đã khiến nhiều nhà dân tại TP Cần Thơ bị lún, nứt nghiêm trọng và ngập sâu trong nước.

Người dân ở Hoài Đức phải khám da liễu hàng tháng vì thiếu nước sạch

KHÁNH AN |

Suốt 6 năm qua, hàng tháng, vợ chồng anh Nguyễn Đình Minh (Hoài Đức, Hà Nội) đều đưa các con đi khám da liễu vì không có nước sạch sử dụng.

6 lần thu hồi đất bất thành của chính quyền TP Thái Nguyên

Lam Thanh |

Thái Nguyên - Dù các cơ quan chức năng có hàng loạt thông báo yêu cầu di dời tài sản, bàn giao lại đất nhưng Trung tâm Nông nghiệp công nghệ cao vẫn phớt lờ.

Tăng trợ cấp thất nghiệp lên 75% giúp người lao động yên tâm

MINH HÀ - HOÀNG XUYẾN |

Tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp lên 75% lương bình quân là mong mỏi của rất nhiều người lao động.

Công chức nghỉ thai sản có hưởng phụ cấp công vụ không?

Bảo Hân (T/H) |

Bạn đọc Nguyễn Thị Hoài hỏi: Trong thời gian nghỉ thai sản, công chức có được hưởng phụ cấp công vụ không? Thời gian nào công chức không được tính hưởng phụ cấp công vụ?

Chế độ thai sản với giáo viên sinh con thứ 3

LƯƠNG HẠNH |

Với giáo viên, trong một số trường hợp, khi sinh con thứ ba sẽ bị kỷ luật. Còn đối với giáo viên trong trường hợp được phép sinh con thứ 3 vẫn được hưởng chế độ thai sản.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2022

LƯƠNG HẠNH |

Để được hưởngchế độ thai sản năm 2022, người lao động cần đảm bảo các quy định cụ thể về chế độ này.