Phải làm sao khi thử việc quá 2 tháng chưa được ký hợp đồng lao động?

Văn phòng tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Điều 27 BLLĐ 2012 quy định: Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 1 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:

1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.

Nếu bạn đã thử việc quá 2 tháng mà không được công ty ký HĐLĐ là công ty đã làm trái quy định của pháp luật. Bạn nên làm đơn đề nghị công ty ký HĐLĐ chính thức. Nếu công ty vẫn không ký, bạn có thể phản ánh vụ việc đến Phòng LĐTBXH hoặc LĐLĐ cấp huyện nơi công ty đóng trụ sở, nhờ can thiệp để được bảo vệ quyền lợi.