Ngày 31.12, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Định cho hay, đã có báo cáo tiền lương năm 2019 và kế hoạch thưởng Tết năm 2020.
Đã có 115 doanh nghiệp báo cáo chính thức về tình hình thực hiện tiền lương, tiền thưởng; trong đó có 4 Công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; 7 công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước; 88 doanh nghiệp dân doanh; 16 doanh nghiệp FDI.
Ở khu vực Nhà nước, mức thưởng Tết âm lịch cao nhất là 7 triệu đồng (giảm 31,37% so với năm 2018), thấp nhất 500 ngàn đồng.
Trong khu vực có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước, theo báo cáo chưa đầy đủ, người lao động được thưởng bình quân 1 tháng lương. Đa số doanh nghiệp thưởng mức bình quân, cao nhất là 14 triệu đồng/người.
Đối với khu vực dân doanh, mức thưởng cao nhất là 37 triệu đồng (giảm 30,97% so với năm 2018), thấp nhất là 50 ngàn đồng.
Đối với khu vực có vốn đầu tư nước ngoài, mức thưởng Tết dương lịch cao nhất lên đến 190 triệu đồng/người (tăng 32,46% so với năm 2018). Về thưởng Tết âm lịch, bình quân 8,339 triệu đồng/người (tăng 8,3% so với năm 2018); cao nhất là 126,750 triệu đồng (giảm 13,95% so với năm 2018), thấp nhất là 500 ngàn đồng.
Cũng theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Định, số lượng các doanh nghiệp báo cáo về tình hình thực hiện tiền lương, tiền thưởng cho người lao động còn ít nên chưa phản ánh đầy đủ thực trạng tình hình tiền lương năm 2019 và tình hình thưởng Tết Nguyên đán ở các doanh nghiệp.
Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp báo cáo chưa thật sự đầy đủ, chính xác tình hình thực hiện tiền lương, tiền thưởng ở đơn vị mình. Nhiều doanh nghiệp tuy có kế hoạch thưởng tết cho người lao động nhưng không muốn công bố sớm hoặc né tránh việc báo cáo cho các cơ quan quản lý nhà nước.
