Trước tình hình khó khăn về thiếu hụt nguồn lao động do ảnh hưởng dịch COVID-19, các tỉnh, thành phố khu vực phía nam đã tham gia các phiên giao dịch việc làm để tìm nguồn nhân lực mới.
Đây là một phương thức hữu hiệu giúp các doanh nghiệp nhanh chóng có được nguồn lao động lại tiết kiệm nhiều thời gian, chi phí tuyển dụng. Không chỉ vậy, với người lao động đây cũng là một cơ hội tốt để tìm hiểu những nơi làm việc mới có phù hợp với khả năng và nhu cầu công việc của mình hay không.
Trong phiên giao dịch việc làm trực tuyến đợt 1-2022 do Trung tâm dịch vụ việc làm (TTDVVL) TP Cần Thơ tổ chức mới đây đã kết nối với 19 điểm cầu dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố khu vực Nam sông Hậu, ĐBSCL, Đông Nam bộ.
Phiên giao dịch thu hút 150 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với trên 63.000 vị trí việc làm ở nhiều ngành nghề. Khoảng 500 người lao động tham gia trực tiếp và hàng ngàn lao động tham gia trực tuyến ở các điểm cầu.
Bà Nguyễn Đỗ Hiệp Hòa, Giám đốc nhân sự công ty ECCO Việt Nam cho biết nguồn lao động cũ đã về quê do ảnh hưởng đợt dịch vừa qua, khoảng 40% đã quay trở lại làm việc nhưng cũng có nhiều lao động đã chọn công việc khác. Bà Hòa cho hay tham gia phiên giao dịch công ty cũng có nhu cầu kết nối với những lao động có tay nghề và các vị trí việc làm sẽ có những nguồn phúc lợi tốt để người lao động yên tâm làm việc.
Người lao động có điều kiện tiếp cận các phương thức tuyển dụng trực tuyến, tìm hiểu thông tin về cơ hội nghề nghiệp việc làm trong và ngoài nước, được hướng dẫn đăng kí tìm việc, tiếp xúc với nhà tuyển dụng qua Internet để nhà tuyển dụng phỏng vấn trực tiếp những ứng viên thích hợp.
Ông Nguyễn Phi Hùng, Giám đốc TTDVVL Kiên Giang chia sẻ Kiên Giang có mời các doanh nghiệp tuyển dụng lao động trong, ngoài tỉnh và lao động nước ngoài tham gia phiên giao dịch để tạo cơ hội việc làm đa dạng hơn cho người lao động.
Ông Hùng cho biết: “Thời gian qua, TTDVVL tỉnh Kiên Giang đã góp phần giải quyết việc làm cho rất nhiều lao động, góp phần giảm bớt gánh nặng về lao động thất nghiệp cho tỉnh. Riêng nhiệm vụ năm nay chúng tôi sẽ tư vấn giới thiệu việc làm cho trên 36.500 lượt lao động, trong đó phấn đấu có khoảng 5.700 lao động có việc làm ổn định”.
Ông Hùng cũng thông tin thêm, qua các phiên giao dịch trực tuyến kết nối này, khu vực ĐBSCL dự kiến sẽ tổ chức từ 2 phiên trở lên mỗi năm. Riêng với Kiên Giang đợt này có 5 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tuyến, 4 doanh nghiệp tuyển dụng việc làm ngoài nước và 1 doanh nghiệp tuyển dụng việc làm trong tỉnh với gần 900 vị trí việc làm ở các ngành nghề như lễ tân, buồng phòng, điện... và xuất khẩu lao động tại thị trường các nước Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc.
TTDVVL cũng kết nối với trường cao đẳng Kiên Giang để giúp cho sinh viên có cơ hội tìm kiếm việc làm sau khi tốt nghiệp.
Năm 2022, TTDVVL Kiên Giang sẽ tiếp tục tổ chức các phiên giao dịch việc làm, ngày hội việc làm bằng hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến nhằm tạo cơ hội việc làm cho người lao động. Trung tâm cũng sẽ mời các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh tham gia, phối hợp các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tư vấn học nghề.
Hiện nay tỉnh Kiên Giang cũng có kế hoạch đào tạo nghề cho lao động nông thôn. Tập trung đào tạo những ngành nghề gắn với việc quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội và phát triển mạng lưới đào tạo nghề trong tỉnh.
Đào tạo nghề gắn với quá trình chuyển dịch cơ cấu và phát triển kinh tế - xã hội của từng ngành, vùng, lĩnh vực và địa phương, gắn với đề án đào tạo nguồn lực tăng cường đẩy nhanh yếu tố con người có kỹ năng trở thành một lợi thế nâng cao chất lượng sản phẩm, hàng hóa và dịch vụ, tăng năng suất lao động, góp phần phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
