Vinh danh doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động
Mới đây, tại Chương trình "Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động năm 2024" do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, giao Báo Lao Động trực tiếp tổ chức, một lần nữa Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam (SEV) được vinh danh với những nỗ lực xây dựng chính sách phúc lợi vượt trội nhằm chăm lo tốt nhất cho người lao động; Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT) được ghi nhận là doanh nghiệp đầu tư Trung tâm Nâng cao sức khỏe, hệ thống ký túc xá, phòng nghỉ Mommy room hiện đại, đa chức năng, Trung tâm tư vấn tâm lý với đội ngũ chuyên gia chuyên nghiệp.
Đây là lần thứ 6 liên tiếp, 2 doanh nghiệp này có tên trong bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”.
Giải thưởng là sự ghi nhận cho những nỗ lực không ngừng nghỉ của SEV và SEVT trong việc đầu tư vào cơ sở vật chất cùng các chính sách vượt trội nhằm mang lại cho người lao động môi trường làm việc lý tưởng.
Nỗ lực kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng
Với triết lý "Con người là yếu tố quan trọng nhất", Samsung Việt Nam luôn chú trọng mang lại cho nhân viên những phúc lợi vượt trội. Nổi bật trong số đó là hàng loạt các chính sách tạo điều kiện làm việc, nghỉ ngơi hợp lý cho lao động nữ, nhất là những nhân viên nữ mang thai và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi; khu vực ký túc xá đầy đủ tiện nghi như một "thành phố" thu nhỏ. Hệ thống xe buýt chất lượng cao đưa đón hàng nghìn nhân viên mỗi ngày tại các địa phương khác nhau. Trạm Y tế, Trung tâm khám sức khỏe cùng Trung tâm Tư vấn tâm lý với các chuyên gia giàu kinh nghiệm chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên…
Sau 8 năm làm việc tại SEV, chị Hoàng Thị Hậu (31 tuổi, quê Sơn La) coi công ty là ngôi nhà thứ hai. Hiện chị đang sống tại ký túc xá của công ty.
"Tôi thấy rất may mắn vì được ở ký túc xá, ở đây có nhiều tiện nghi, tiện ích như phòng tập gym, phòng karaoke, siêu thị, nhà ăn... Tôi tiết kiệm được nhiều thời gian di chuyển, có nhiều thời gian để rèn luyện, học tập, giúp tôi tái tạo lại sức khỏe cả thể chất và tinh thần" – chị Hậu chia sẻ.
Dù mới làm việc tại SEVT 3 năm nhưng chị Hoàng Thị Cẩm Tiên (23 tuổi, Thái Nguyên) cũng luôn tự hào với các phúc lợi mà công ty cung cấp, đặc biệt khi chị đang bầu.
“Ngay khi thông báo với công ty việc mang thai, tôi đã được tham gia khóa đào tạo thai sản, giúp có nhiều kiến thức và quyền lợi. Tôi cũng được tham gia lớp học yoga dành cho nhân viên mang thai tại Trung tâm nâng cao sức khỏe của công ty, giúp cơ thể khỏe mạnh và tinh thần thoải mái hơn. Ở Công ty cũng có nhiều đồng nghiệp cùng trò chuyện, chia sẻ về kinh nghiệm mang thai, giúp tôi cảm thấy yên tâm hơn...”.
Ông Lại Hoàng Dũng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam (SEV) - cho biết, chiến lược phát triển công ty dựa trên nguồn lực hướng đến người lao động luôn được BCH Công đoàn và Ban Lãnh đạo Công ty coi đây là nhiệm vụ xuyên suốt trong thời gian vừa qua. Thông qua những cuộc đối thoại hàng quý, hàng tháng, dựa trên việc giải quyết tâm tư, nguyện vọng của nhân viên một cách thấu đáo Công ty đã cải thiện được môi trường làm việc, đồng thời gây dựng được niềm tin giữa người lao động với ban lãnh đạo Công ty và Công đoàn.
"Samsung quan niệm rằng để làm được những sản phẩm tốt nhất thì người lao động cũng phải được làm việc trong môi trường tốt nhất. Chính vì vậy trong suốt nhiều năm qua, chúng tôi không ngừng nỗ lực chăm lo cho người lao động thông qua việc kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng nhất", ông Choi Joo Ho, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam cho biết.
