Chăm lo thiết thực cho đoàn viên
Theo CĐ TCty HHVN, các cấp CĐ đã tập chăm đại diện, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động. Trong giai đoạn 2018 - 2020, việc sửa đổi, bổ sung, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tại các đơn vị cơ bản được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định của pháp luật. Năm 2018: 49/60 đơn vị có TƯLĐTT còn hiệu lực hoặc sửa đổi, ký kết lại (đạt 80%); năm 2019: 51/63 đơn vị có TƯLĐTT còn hiệu lực hoặc sửa đổi, ký kết lại (đạt 80%); năm 2020: 50/63 đơn vị có TƯLĐTT còn hiệu lực hoặc sửa đổi, ký kết lại (đạt 79%); đánh giá, phân loại TƯLĐTT giai đoạn 2018-2020: Loại A có 4 đơn vị, loại B có 16-17 đơn vị, loại C có 23-24 đơn vị, loại D có 5-6 đơn vị, 11-13 đơn vị không thực hiện phân loại.
Ông Lê Phan Linh - Chủ tịch CĐ TCty HHVN đánh giá, chất lượng các bản TƯLĐTT ngày càng nâng cao, có nhiều điều khoản, nội dung có lợi cho NLĐ cao hơn các quy định của pháp luật đã được các CĐCS thương lượng đưa vào TƯLĐTT như: Các quy định về tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp nâng lương, hỗ trợ khi NLĐ về hưu, bị tai nạn lao động; bảo hiểm tai nạn lao động, chính sách hỗ trợ đào tạo NLĐ; chế độ hiếu hỷ, thăm hỏi khi NLĐ gặp khó khăn; thăm quan nghỉ mát, bữa ăn ca, chế độ quà sinh nhật; chế độ khen thưởng cho các cháu con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập…
Trong đợt cao điểm phòng chống dịch COVID-19, TCty đã hỗ trợ 10.715 chiếc khẩu trang trị giá 75 triệu đồng cho CNLĐ tỉnh Vĩnh Phúc, hỗ trợ 110 triệu đồng mua 2 thiết bị đo thân nhiệt tại Tòa nhà Ocean Park; hỗ trợ 100 triệu đồng cho CNLĐ thành phố Đà Nẵng và tỉnh Quảng Nam; mua hàng chục ngàn khẩu trang phát cho đoàn viên, CNVCLĐ với tổng số tiền trên 200 triệu đồng. Hỗ trợ gần 300 triệu đồng cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại một số đơn vị.
Chương trình Tết Sum vầy và các hoạt động chăm lo tết cho đoàn viên, NLĐ hàng năm được tổ chức có trọng tâm, trọng điểm, kịp thời đã tạo được không khí đầm ấm, nghĩa tình của tổ chức CĐ, tạo sự lan tỏa chia sẻ trong đoàn viên, NLĐ. Tổng số tiền các cấp CĐ trong toàn TCty dành cho hoạt động chăm lo tết cho đoàn viên, NLĐ giai đoạn 2018 - 2020 là khoảng 16 tỉ đồng.
Với phương châm "không để người lao động nào không có tết"; nhằm tiếp tục thiết thực chăm lo cho cán bộ, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, ốm đau nằm viện dài ngày, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 và thiên tai bão lũ trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, CĐ TCty đã xây dựng kế hoạch, chỉ đạo các CĐCS rà soát lập danh sách những NLĐ cần được hỗ trợ gửi về CĐ TCty để trao tặng tại Chương trình Tết Sum vầy - Kết nối yêu thương năm 2021 dự kiến được tổ chức tại cả 3 miền Bắc, Trung, Nam vào trung tuần tháng Chạp; phối hợp với chuyên môn nghiên cứu hình thức tổ chức hỗ trợ tại cơ sở cho phù hợp.
Trong gian đoạn tới, theo ông Lê Phan Linh các cấp TCty sẽ tiếp tục quan tâm đẩy mạnh công tác đại diện chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, bảo đảm việc làm, tiền lương, đời sống, phúc lợi, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, NLĐ
Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác thương lượng tập thể, hướng tới thực chất, hiệu quả. Tăng cường vai trò của CĐ TCty hỗ trợ, tư vấn cho CĐCS trong quá trình đối thoại, thương lượng, ký kết TƯLĐTT. Tổ chức đào tạo chuyên sâu về kỹ năng thương lượng, đối thoại tại nơi làm việc cho đội ngũ cán bộ công đoàn.
Tiếp tục nâng cao chất lượng tư vấn pháp luật lao động; đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn hiểu biết pháp luật, có nghiệp vụ tư vấn để hỗ trợ pháp lý hiệu quả, kịp thời cho đoàn viên, NLĐ tại nơi làm việc nhằm góp phần nâng cao nhận thức và hiểu biết pháp luật cho NLĐ để tự bảo vệ quyền lợi của chính mình; nâng cao hiệu quả tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, TCty…
Cần tiếp tục phát động thi đua hiệu quả
Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu và Tổng Giám đốc TCty Hàng hải Việt Nam Nguyễn Cảnh Tĩnh đánh giá, thời gian qua CĐ TCty HHVN đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, NLĐ; đổi mới tuyên truyền, nâng cao nhận thức, vận động, giáo dục đoàn viên, NLĐ; phát động hiệu quả các phong trào thi đua; tập trung xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh, nâng cao chất lượng hoạt động ở các cấp CĐ; đồng hành với DN vượt qua khó khăn do dịch bệnh, thiên tai…
Nhiệm vụ năm 2021 và những năm còn lại của nhiệm kỳ, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh: “Các cấp CĐ TCty HHVN cần làm tốt hơn nữa nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo về quyền lợi người lao động; đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua; đổi mới công tác tuyên truyền, vận động nâng cao nhận thức đoàn viên, NLĐ; tham gia nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, đáp ứng yêu cầu tình hình mới; phòng chống COVID-19 hiệu quả; chăm lo chu đáo cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021…".
Tại Hội nghị, Công đoàn Cty cổ phần tư vấn xây dựng công trình hàng hải đã vinh dự nhận Huân chương lao động hạng Nhất; 5 đơn vị thuộc CĐ TCty HHVN được nhận Cờ thi đua của Tổng LĐLĐVN; 3 tập thể và 26 cá nhân nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐVN; CĐ TCty HHVN tặng cờ thi đua cho các tập thể, cá nhân…
