Ông Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam cho biết, thực hiện chủ trương hướng mạnh về cơ sở và người lao động, trong Tháng Công nhân và Tháng Hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2022, Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam đã xây dựng kế hoạch thành lập các đoàn công tác trực tiếp đi thăm hỏi, tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị TNLĐ, bị ảnh hưởng sức khỏe sau khi mắc COVID-19, trao hỗ trợ Mái ấm công đoàn, tham gia các hoạt động được tổ chức tại các công đoàn cơ sở trực thuộc nhằm kịp thời động viên phong trào, đơn vị và đoàn viên, NLĐ.
Ngoài ra, Công đoàn Tổng Công ty đã bám sát diễn biến của dịch COVID-19 để quyết liệt chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức nhiều hoạt động kịp thời, thiết thực bảo vệ sức khỏe cho NLĐ; chăm lo việc làm, tiền lương, đời sống, trong đó hướng mạnh đến đối tượng CNLĐ trực tiếp, đảm bảo để CNLĐ không bị bỏ lại phía sau.
Cụ thể Công đoàn Tổng Công ty đã hỗ trợ gần 400 triệu đồng cho 240 CNLĐ, đoàn viên các CĐCS trực thuộc có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19; hỗ trợ xây mới, sửa chữa 5 nhà Mái ấm Công đoàn cho 5 đoàn viên Công đoàn Cảng Đà Nẵng tổng số tiền 120 triệu đồng; thăm, tặng quà tập thể sĩ quan, thuyền viên một số tàu cập cảng trong nước làm hàng. Những hoạt động thiết thực, kịp thời ấy đã góp phần tạo niềm tin, động lực cho đoàn viên, NLĐ gắn bó với doanh nghiệp, với tổ chức Công đoàn.
Tiếp nối các hoạt động Tháng Công nhân, trong Tháng Hành động vì trẻ em, Công đoàn Tổng Công ty xây dựng kế hoạch đi thăm, tặng quà, tổ chức chương trình “Thắp lửa trái tim” để gặp mặt khoảng 200 cháu là con cán bộ, CNVCLĐ các đơn vị trong toàn Tổng Công ty bị nhiễm chất độc dioxin, dị tật bẩm sinh, các cháu có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn vượt khó vươn lên ở cả 3 miền Bắc - Trung - Nam với tổng số tiền cho hoạt động này dự kiến là 300 triệu đồng.
Các phong trào thi đua yêu nước "Lao động và quản lý giỏi", "Đổi mới - sáng tạo", trọng tâm là Chương trình 1 triệu sáng kiến do Tổng LĐLĐVN phát động cũng được Công đoàn Tổng Công ty tập trung đẩy mạnh thực hiện trong tháng 3, phát động Tháng cao điểm thi đua thực hiện Chương trình. Kết quả - đã cập nhật được 693 sáng kiến của CNVCLĐ, đoàn viên các đơn vị vào cổng trực tuyến của Chương trình 1 triệu sáng kiến, hoàn thành vượt mức chỉ tiêu giai đoạn 1 là 116%…
