Theo quy định tại thông tư 08 năm 2023 của Bộ GDĐT, giáo viên tiểu học, THCS hạng II phải có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp hạng III từ 9 năm trở lên. Thời gian giữ hạng III tính từ lúc giáo viên đạt trình độ chuẩn theo Luật Giáo dục 2019, tức là giáo viên tiểu học, THCS phải có bằng đại học thay vì chỉ cần bằng trung cấp, cao đẳng như qui định trước đây.
Nhiều ý kiến thầy cô cho rằng yêu cầu đủ 9 năm và có bằng đại học mới được thăng hạng khiến giáo viên thiệt thòi, ảnh hưởng không chỉ đến thu nhập mà cả tâm lý, nhất là với giáo viên đã nhiều năm công tác nhưng chưa đủ điều kiện thăng hạng. Có những thầy cô chỉ mới đi học đại học khi Luật Giáo dục 2019 có hiệu lực, nếu phải đợi đến 9 năm để lên hạng thì quá thiệt thòi. Quy định này khiến họ mất cơ hội tăng lương dù đạt chuẩn chuyên môn giảng dạy và có hàng chục năm cống hiến trong ngành.
Gắn bó với ngành giáo dục suốt hơn 37 năm qua, tôi cho rằng, việc giáo viên phải giữ chức danh nghề nghiệp hạng III từ 9 năm trở và đạt trình độ chuẩn theo Luật Giáo dục 2019, khi thi xét thăng hạng II, chỉ nên áp dụng cho những giáo viên chưa có bằng đại học. Còn những giáo viên có bằng tốt nghiệp đại học, được phép thi, xét thăng hạng khi có nhu cầu mà không phụ thuộc vào thời gian giữ hạng 9 năm (hạng III) như theo Thông tư 28/2023.
Có như vậy giáo viên lớn tuổi có cơ hội thăng hạng tăng lương mà không phải chờ đợi quá lâu, nhằm động viên khuyến khích thầy cô học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao chất lượng giảng dạy và tăng thêm nguồn thu nhập từ tăng lương khi thăng hạng, đó chính là chia sẻ khó khăn, động viên thầy cô giảng dạy tốt hơn.
Hiện lương giáo viên hạng III dao động 4,2-8,9 triệu đồng một tháng, trong khi đó, lương giáo viên hạng II là 7,2-11,5 triệu và giáo viên được hưởng một số khoản phụ cấp, tính trên lương hiện hưởng tuy sự chênh lệch số tiền cũng không nhiều giữa hạng III với hạng II, nhưng sẽ có tác động lớn đến đội ngũ thầy cô giáo đang công tác có thêm động lực phấn đấu học tập nâng cao chất lượng giảng dạy.
Bên cạnh đó, thầy cô cũng kiến nghị thay thế hình thức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên bằng xét thăng hạng.
Theo nhiều thầy cô nếu giáo viên thỏa mãn yêu cầu về năng lực chuyên môn, vị trí việc làm thì được tham gia xét thăng hạng là việc làm tạo thuận lợi cho thầy cô đang công tác, không phải tốn thời gian để học, giảm áp lực thi thăng hạng và cũng chưa hẳn việc thi thăng hạng là không dẫn đến những hệ lụy, đảm bảo được công bằng nhất.
Việc đề nghị Bộ GDĐT thay đổi cách tính thời gian giữ hạng 9 năm và chỉ tổ chức xét thăng hạng là nguyện vọng chính đáng của thầy cô.
Rất mong Bộ GDĐT và Bộ Nội vụ sớm có nghiên cứu hướng dẫn điều chỉnh việc thực hiện Thông tư 08/2023, về thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên theo hướng có lợi giúp thầy cô yên tâm công tác. Nói cách khác, chính sách cần tạo sự thuận lợi cho thầy cô.
