Nhiệm vụ “bất khả thi”
Sau khi tốt nghiệp cử nhân ngành quản trị kinh doanh, anh Bùi Thanh Nhân gắn bó với công tác CĐ từ năm 1996 đến nay. Qua gần 20 năm công tác, anh vượt qua nhiều khó khăn, cố gắng trau dồi những phẩm chất tốt để trở thành một cán bộ CĐ giỏi. Trò chuyện với chúng tôi, anh kể về nhiều kỷ niệm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của mình. Nhiều lần anh ở các Cty, xí nghiệp cả tuần để lắng nghe, chia sẻ và quan tâm bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, cũng như quyền lợi của chủ DN.
Cách đây không lâu, một Cty ở KCN Bình Đường (P.An Bình, TX.Dĩ An, Bình Dương) nợ lương CN, chủ bỏ trốn lánh mặt, hơn 1.000 CNLĐ chới với. Anh xuống tận nơi tìm hiểu để bảo vệ quyền lợi cho hơn 1.000 CNLĐ. Sau khi bàn bạc cùng với các ngành, chính quyền địa phương, anh thực hiện nhiệm vụ “bất khả thi” là đứng ra điều hành Cty. Vừa là cán bộ CĐ cấp tỉnh, vừa là người điều hành Cty, anh vừa giải thích, yêu cầu, vừa động viên CNLĐ trở lại làm việc bình thường để ổn định sản xuất cho Cty, đảm bảo đơn đặt hàng giao cho đối tác, sau đó lấy tiền từ đối tác đặt hàng trả lương đầy đủ cho CNLĐ.
Nhớ lại chuyện này, đến bây giờ, nhiều đồng nghiệp của anh vẫn khó tin được, nhưng đối với anh, đó là việc làm xuất phát từ tấm lòng nhiệt huyết và nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi hợp pháp
cho CNLĐ.
Hướng về cơ sở
Đối với anh Nhân, làm công tác CĐ phải đi sâu, đi sát cơ sở. Do vậy, mọi hoạt động tư vấn pháp luật cho CNLĐ, anh đều chỉ đạo hướng về cơ sở, cấp phát nhiều tài liệu hỏi-đáp, sổ tay Luật CĐ, Bộ luật LĐ, tờ bướm, tờ gấp và tài liệu tuyên truyền các loại cho các cơ quan, đơn vị, DN trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Trong thời gian qua, hơn 650.000 tờ bướm được phát cho CNLĐ trên địa bàn; hơn 21.800 lượt CNLĐ, cán bộ quản lý DN, cán bộ CĐ được tư vấn pháp luật và các chế độ chính sách.
Hằng năm, anh cũng tham mưu cho Đảng ủy LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các CĐCS phối hợp tổ chức thực hiện gần 1.000 cuộc đối thoại giữa người sử dụng LĐ với NLĐ và cán bộ CĐ tại nơi làm việc nhằm giải quyết kịp thời những vấn đề thắc mắc của CNLĐ, xây dựng mối quan hệ LĐ hài hòa, ổn định trong DN.
Hôm gặp chúng tôi, anh trăn trở, hiện nay, việc xây dựng các sân chơi, trung tâm văn hóa dành cho CNLĐ còn ít, còn thiếu, trong khi đó toàn tỉnh Bình Dương có tới hơn 800.000 CNLĐ. Hơn nữa, công tác giáo dục để nâng cao khả năng hiểu biết pháp luật cho CNLĐ còn gặp nhiều khó khăn. Do đó, mong muốn của anh là tiếp tục tham mưu và vận động mọi thành phần trong xã hội cùng chung tay xây dựng những sân chơi bổ ích dành cho CNLĐ, tạo mọi điều kiện để CNLĐ tiếp cận các buổi tọa đàm, tuyên truyền, phổ biến pháp luật.
