Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ luôn được Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố xác định là nhiệm vụ quan trọng, hàng đầu nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ đủ phẩm chất, năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Năm 2019, LĐLĐ Thành phố đã tổ chức 38/38 lớp đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, phương pháp hoạt động cho 3.850/3.740 học viên tham gia, đạt 100% kế hoạch về số lớp và 102,9% về số lượng học viên so với kế hoạch đề ra.
Trong đó, mở 7 lớp bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công tác chuyên đề cho 840 lượt cán bộ tham dự; mở 16 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động công tác công đoàn; công tác tư vấn pháp luật; kỹ năng giao tiếp ứng xử; kỹ năng tuyên truyền phát triển đoàn viên; kỹ năng đối thoại, đại diện người lao động thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; kỹ năng tuyên truyền vận động thu kinh phí công đoàn với 2.150 lượt cán bộ; mở 12 lớp bồi dưỡng kỹ năng chuyên sâu cho cán bộ CĐ về giải quyết các vụ án lao động, giải quyết tranh chấp, khiếu nại, tố cáo... thời gian học mỗi lớp 05 ngày cho 600 lượt học viên.
