Tại hội nghị, các CBCĐ đã được nghiên cứu các chuyên đề về quy định pháp luật, các quy định về thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể; xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, quy định về tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, tổ chức hội nghị người lao động.
Đồng chí Nguyễn Ngọc Lan, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cũng đã quán triệt Nghị quyết Đại hội XII CĐ Việt Nam tới các CBCĐ. Theo đó, trong thời gian tới, tổ chức CĐ sẽ tiếp tục nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và người lao động, vì việc làm bền vững, đời sống ngày càng cao” đồng thời đề ra chỉ tiêu: Hàng năm có từ 98% trở lên cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; từ 95% trở lên DN nhà nước và 60% trở lên DN ngoài khu vực nhà nước tổ chức hội nghị người lao động; từ 90% trở lên DN nhà nước và 70% trở lên DN ngoài khu vực nhà nước tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.Từ 70% trở lên DN có tổ chức CĐ ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó ít nhất 45% đạt loại B trở lên…
Đồng chí Nguyễn Ngọc Lan cho rằng, đây là nhiệm vụ rất nặng nề của tổ chức CĐ trong nhiệm kỳ mới, đòi hỏi các cấp CĐ phải tập trung nỗ lực cao, trong đó cán bộ CĐ phải được trang bị kiến thức pháp luật, kĩ năng vận dụng thực tiễn hoạt động CĐ ở cơ sở. Hy vọng với những kiến thức được trang bị trong hội nghị tập huấn về pháp luật lao động hôm nay, các học viên sẽ vận dụng hiệu quả vào thực tế của từng đơn vị.
