Theo chị Trần Thị Hồng Nhung - Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Bệnh viện Sài Gòn - Phan Rang, thực tế hiện nay khi lao động nữ mang thai đi khám thai định kỳ, bác sĩ thường chỉ định khám lại sau 30 ngày. Chưa kể trường hợp chị em có các bệnh lý về thai sản thì phải thăm khám thường xuyên hơn.
Tuy nhiên, hiện tại, theo Điều 59 dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) vẫn quy định lao động nữ chỉ được đi khám thai tối đa 5 lần. Đây là điều bất cập so với thực tế hiện nay.
Tại những doanh nghiệp có đông công nhân lao động (CNLĐ) nữ trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận, việc áp dụng chế độ thai sản quy định tại Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành chỉ cho phép lao động nữ được nghỉ việc đi khám thai 5 lần (mỗi lần 1 ngày).
Nhiều CNLĐ trong quá trình mang thai 40 tuần, tương đương 9 tháng 10 ngày, đều phải đi khám định kỳ hàng tháng theo chỉ định của bác sĩ. Và để đi khám thai dù có chỉ định bác sĩ thì lao động nữ đang mang thai cũng phải xin nghỉ làm hoặc nghỉ phép.
“Luật cần đi với thực tiễn, vì thế đề nghị xem xét thay đổi quy định này của Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, tăng số lần khám thai lên 9 lần trong thai kỳ để đảm bảo cho lao động nữ được theo dõi đầy đủ sức khỏe cho thai nhi, đây là cần thiết”- chị Nhung nhấn mạnh.
Cũng liên quan đến quy định thời gian nghỉ cho người lao động, đại diện CNLĐ Công ty Cổ phần Thực phẩm Cánh Đồng Việt cho rằng: Theo quy định của Luật BHXH hiện hành, người lao động chỉ được nghỉ việc chăm con ốm đối với trường hợp con nhỏ dưới 7 tuổi.
Tuy nhiên, trong thực tế trẻ em dưới 16 tuổi khi ốm đau hoặc bị bệnh phải điều trị dài ngày tại các cơ sở khám, chữa bệnh, cha mẹ vẫn phải nghỉ việc để chăm sóc các cháu.
Do đó, trong lần sửa đổi Luật BHXH này, kiến nghị Quốc hội xem xét sửa đổi quy định cho người lao động được nghỉ việc chăm sóc con ốm đau dưới 16 tuổi để phù hợp với thực tế cuộc sống hiện nay.
Hoạt động tiếp xúc cử tri công nhân lao động năm 2024 nằm trong chuỗi hoạt động Tháng Công nhân được LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận phối hợp tổ chức. Qua đây, đã có 19 ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, công nhân lao động, cán bộ công đoàn cơ sở và cán bộ công đoàn chuyên trách. Trong đó, có 8 ý kiến tham gia góp ý vào Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi), 7 ý kiến tham gia góp ý vào Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) và 4 ý kiến khác kiến nghị về các nội dung liên quan đến tiền lương, bình ổn giá, tháo gỡ khó khăn vướng mắc thực tiễn đang gặp phải…
Ghi nhận những ý kiến, kiến nghị của CNLĐ Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Ninh Thuận đã giải đáp một số ý kiến và tiếp thu chuyển đến Quốc hội trong kỳ họp tới.
Dịp này, LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận và Đoàn ĐBQH tỉnh cũng đã trao 100 suất quà cho CNLĐ khó khăn, mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng.
