Biểu dương doanh nghiệp chăm lo tốt cho người lao động

Nam Dương |

Đoàn công tác của LĐLĐ quận 1, TPHCM do bà Trương Thị Minh Dung - Chủ tịch LĐLĐ quận làm trưởng đoàn đã đến thăm, biểu dương Công ty Cổ phần Thế giới Di động, đơn vị đã chấp hành tốt pháp luật lao động và chăm lo tốt cho người lao động.

Công ty Cổ phần Thế giới Di động hiện có gần 33.000 lao động, hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh bán lẻ điện thoại di động, thiết bị số và điện tử tiêu dùng, tại 63 tỉnh, thành.

Công ty đã xây dựng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi cho người lao động như ngày 24.12 hàng năm, người lao động được hưởng nửa tháng lương trên tổng thu nhập; Tết Nguyên đán người lao động được hưởng 3 tháng lương, cứ 4 năm làm việc liên tục thì người lao động tăng 1 ngày phép năm; Công ty hỗ trợ 50% chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên làm từ 5 năm – 10 năm và tối đa 80% với nhân viên làm việc trên 10 năm...

Bà Trương Thị Minh Dung đã ghi nhận, đánh giá cao Công ty Cổ phần Thế giới Di động trong thời gian qua đã có sự quan tâm, hoạt động thiết thực chăm lo đời sống, vật chất cho người lao động, chia sẻ khó khăn, hỗ trợ với người lao động trong mùa dịch COVID-19 và mong rằng trong thời gian tới, công ty tiếp tục đồng hành với LĐLĐ quận 1 tạo điều kiện, chăm lo đời sống, vật chất cho người lao động để họ yên tâm làm việc.

Nam Dương
TIN LIÊN QUAN

Thỏa ước lao động tập thể với 14 điểm có lợi cho người lao động

Nam Dương |

Tại Hội nghị người lao động Tổng Công ty Phát điện 3 trực thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVNGENCO 3) vừa tổ chức, Công đoàn EVNGENCO 3 đã thay mặt hơn 2.750 CNVCLĐ ký kết thỏa ước lao động tập thể với Tổng giám đốc Tổng công ty.

422 doanh nghiệp Nghệ An ký “Thỏa ước lao động tập thể”

THANH THỦY |

Sáng 16.6, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị tổng kết Nghị quyết 01/ĐCT về Thoả ước lao động tập thể năm 2019 và 6 tháng đầu năm 2020 trong hệ thống công đoàn Nghệ An.

Khi nào người lao động phải thực hiện thỏa ước lao động tập thể?

đặng nụ |

Bạn đọc có email haiyenxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi mới vào làm việc cho một công ty sản xuất của nước ngoài. Công ty có thỏa ước lao động tập thể và đã có hiệu lực trước khi tôi vào làm. Tôi có phải thực hiện theo thỏa ước lao động tập thể này không và quy định về thực hiện thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp được quy định như thế nào?

Khuyến cáo khẩn cấp công dân Việt Nam rời khỏi Lebanon

Thanh Hà |

Công dân Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại Lebanon được khuyến cáo rời khỏi quốc gia này khi các chuyến bay thương mại vẫn còn hoạt động.

Kiểm toán cung cấp hàng trăm tài liệu cho cơ quan điều tra

CAO NGUYÊN |

Tổng Kiểm toán Nhà nước Ngô Văn Tuấn cho biết, năm 2023, đã cung cấp hơn 800 tài liệu cho Ủy ban kiểm tra và cơ quan điều tra.

Đoàn kiểm tra của Bộ Chính trị làm việc tại Sơn La

Minh Nguyễn |

Bộ Chính trị đã triển khai kiểm tra việc tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng đối với Tỉnh ủy Sơn La.

Người dân Thanh Hóa đổ xô ra cầu Hàm Rồng xem nước lũ

QUÁCH DU |

Thanh Hóa - Nước từ thượng nguồn đổ về khiến mực nước sông Mã dâng cao, nhiều người dân ở TP Thanh Hóa đã tập trung ra cầu Hàm Rồng xem nước lũ.

Cập nhật các tỉnh công bố tình trạng khẩn cấp về thiên tai

Nhóm PV |

Sau ảnh hưởng nặng nề của mưa lũ do bão số 3, số 4, Thanh Hóa là tỉnh thành tiếp tục phải công bố tình trạng khẩn cấp về thiên tai.

Thỏa ước lao động tập thể với 14 điểm có lợi cho người lao động

Nam Dương |

Tại Hội nghị người lao động Tổng Công ty Phát điện 3 trực thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVNGENCO 3) vừa tổ chức, Công đoàn EVNGENCO 3 đã thay mặt hơn 2.750 CNVCLĐ ký kết thỏa ước lao động tập thể với Tổng giám đốc Tổng công ty.

422 doanh nghiệp Nghệ An ký “Thỏa ước lao động tập thể”

THANH THỦY |

Sáng 16.6, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị tổng kết Nghị quyết 01/ĐCT về Thoả ước lao động tập thể năm 2019 và 6 tháng đầu năm 2020 trong hệ thống công đoàn Nghệ An.

Khi nào người lao động phải thực hiện thỏa ước lao động tập thể?

đặng nụ |

Bạn đọc có email haiyenxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi mới vào làm việc cho một công ty sản xuất của nước ngoài. Công ty có thỏa ước lao động tập thể và đã có hiệu lực trước khi tôi vào làm. Tôi có phải thực hiện theo thỏa ước lao động tập thể này không và quy định về thực hiện thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp được quy định như thế nào?