Theo đó, toàn tỉnh phấn đấu thực tăng 20.000 đoàn viên đến cuối năm, nâng tổng số đoàn viên công đoàn lên 107.495 người, trong đó có 1.000 đoàn viên mới là lao động khu vực phi chính thức.
Về nghiệp đoàn, CĐCS, phấn đấu 100% doanh nghiệp đã hoạt động có từ 20 lao động trở lên thành lập CĐCS; thành lập 3 nghiệp đoàn nghề cá tại thị xã Hoài Nhơn và các huyện Phù Mỹ, Phù Cát; các đơn vị thành phố, đồng bằng, trung du thành lập 1 nghiệp đoàn cơ sở.
Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Bình Định chỉ đạo các đơn vị liên quan tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, phối hợp với chính quyền, chuyên môn, các ban ngành, đoàn thể, tăng cường thu hút người lao động vào tổ chức công đoàn, tạo bước đột phá trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; đổi mới toàn diện, đa dạng hóa cách thức, phương pháp tuyên truyền, vận động, tập hợp người lao động gia nhập tổ chức công đoàn; đầu tư mạnh mẽ nguồn lực để đạt chỉ tiêu kế hoạch đề ra.
Trong các nhiệm vụ, giải pháp nhằm hiện thực hóa mục tiêu 20.000 đoàn viên thực tăng trong năm nay, việc làm cho tổ chức và hoạt động công đoàn trở nên hấp dẫn, thiết thực được đặc biệt quan tâm.
Chủ tịch LĐLĐ Bình Định, ông Hà Duy Trung yêu cầu: “Các cấp công đoàn phải đổi mới cách thức tiếp cận, tuyên truyền, vận động để người lao động, người sử dụng lao động hiểu đúng, nhận thức đầy đủ về Công đoàn Việt Nam. Tập trung vào hoạt động chăm lo lợi ích, chương trình phúc lợi đoàn viên, phát huy vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đẩy mạnh tổ chức các hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực của đoàn viên, người lao động. Phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện tốt dân chủ cơ sở tại nơi làm việc.
Công đoàn trong các doanh nghiệp cần chú trọng đổi mới cách thức xây dựng thương lượng thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo thỏa ước ký kết có nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật”.
Việc bố trí, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ được chú trọng. Lần đầu tiên, ở cấp tỉnh, sẽ có từ 1 đến 2 nhân sự; cấp huyện, ngành có 1 nhân sự chuyên trách công tác phát triển đoàn viên. Đội ngũ này được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, tập huấn nội dung, phương pháp, kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.
Theo Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV Công đoàn Bình Định và chỉ tiêu giao tăng thêm của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đến hết nhiệm kỳ 2023 – 2028, toàn tỉnh Bình Định phấn đấu có 188.000 đoàn viên công đoàn.
