Chủ động đối thoại, giải quyết bức xúc của NLĐ
Báo cáo tại hội nghị, ông Nguyễn Đình Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - cho biết: Trong năm 2017, thực hiện chức năng đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, các cấp CĐ tỉnh đã tập trung thực hiện các chương trình như “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện hiệu quả TƯLĐTT”, tư vấn pháp luật cho NLĐ, đối thoại tại doanh nghiệp (DN), tham gia giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật tại DN, đơn vị.
Năm 2017, với 170 bản TƯLĐTT được ký kết, trong đó có 60 bản TƯLĐTT với những điều khoản có lợi cho NLĐ. Đến nay, toàn tỉnh có 1.366 bản TƯLĐTT có hiệu lực được áp dụng tại DN. Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, năm 2017 có 774 đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, 739 DN tổ chức hội nghị NLĐ, 1.234 DN tổ chức 3.630 cuộc đối thoại với NLĐ.
Lãnh đạo tỉnh và các cấp ngành tổ chức 8 cuộc đối thoại với chủ DN, cán bộ CĐ và tại đây, nhiều bức xúc của DN, cán bộ CĐ và đoàn viên, NLĐ như BHXH, giao thông trong các khu công nghiệp, an toàn thực phẩm bữa ăn, nhà trẻ, quỹ tín dụng đen… đã được lãnh đạo tỉnh chỉ đạo giải quyết.
Theo bà Trương Thị Bích Hạnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh: Việc các CĐ phối hợp tổ chức thường xuyên các cuộc đối thoại đã mang lại hiệu quả rất lớn trong việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa tại DN. Bởi đã giải quyết kịp thời những bức xúc của NLĐ. Mặc dù trong năm 2017, toàn tỉnh xảy ra 56 vụ tranh chấp lao động tập thể với 23.234 người tham gia, là địa phương có số vụ tranh chấp lao động lớn so với cả nước.
Tuy nhiên, xét về số lượng DN và đặc thù ngành nghề (30.571 DN có vốn đầu tư trong nước, 3.034 dự án có vốn đầu tư nước ngoài) và trên 1 triệu lao động, trong đó 85% là lao động ngoại tỉnh thì số vụ tranh chấp lao động thấp và có chiều hướng năm sau giảm so với năm trước.
Đẩy mạnh các chương trình phúc lợi cho đoàn viên
Ngoài các công tác chăm lo cho đoàn viên được thực hiện hằng năm và lâu dài như tổ chức các chuyến xe đưa CNLĐ về quê ăn tết, thăm hỏi tặng quà đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ NLĐ học nghề, tìm kiếm việc làm thì năm 2017, thực hiện chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên”, bên cạnh các đơn vị đã ký kết với Tổng LĐLĐVN, LĐLĐ tỉnh đã thỏa thuận ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên với cam kết giảm từ 5-40% so với giá niêm yết cho đoàn viên, NLĐ khi mua sản phẩm, tham gia chương trình tại các đại lý, cửa hàng của các công ty. Đến nay, có hơn 334.000 lượt đoàn viên, CNLĐ thụ hưởng phúc lợi từ chương trình này.
Phát biểu tại hội nghị, ông Mai Đức Chính - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - yêu cầu: Trong năm tới, LĐLĐ tỉnh cần đẩy mạnh cụ thể hóa các chương trình phúc lợi dành cho đoàn viên. Tiếp tục tìm kiếm đối tác, thương lượng các chính sách mang lại lợi ích cho đoàn viên. CĐ cơ sở khi thương lượng TƯLĐTT cần lưu ý các điều khoản có lợi cho đoàn viên, NLĐ vào trong thỏa ước như tiền lương, thưởng, bữa ăn ca…
Trước mắt, tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết Mậu Tuất, bảo vệ quyền lợi, chủ động giám sát lương, thưởng. “Năm 2018, các cấp CĐ cần chú ý tổ chức tốt đại hội, làm tốt công tác nhân sự dù đặc thù địa bàn rộng, số lượng DN lớn, NLĐ đông nên công tác chỉ đạo vẫn có những khó khăn nhất định. Ở cấp tỉnh, đại hội cần dành thời gian để đại biểu thảo luận văn kiện, đề ra những chương trình, kế hoạch phù hợp thực tiễn, khắc phục những tồn tại để mang lại lợi ích chính đáng, tốt nhất cho đoàn viên, NLĐ” - ông Mai Đức Chính nói.
Cũng tại hội nghị, Phó Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hữu Từ lưu ý: Với một tỉnh công nghiệp như Bình Dương, lực lượng CNLĐ đông đảo trên 1 triệu người, với 85% là CNLĐ ngoại tỉnh, vai trò của tổ chức CĐ rất to lớn. Sắp tới, các cấp CĐ cần đẩy mạnh các hoạt động bảo vệ, chăm lo cho NLĐ để NLĐ tin tưởng và xem tổ chức CĐ là chỗ dựa, là tổ chức duy nhất đại diện cho mình.
