Tại hội nghị, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - quán triệt một số nhiệm vụ trọng tâm tập trung thực hiện của Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Định hướng nhiều vấn đề về nhiệm vụ hoạt động của tổ chức Công đoàn; Nêu những bước tiến, kết quả hoạt động Công đoàn các cấp đã đạt được.
Ông Ngọ Duy Hiểu cũng nêu bối cảnh, tình hình nhiệm kỳ 2023-2028; đặt ra các vấn đề đối với Công đoàn Việt Nam; phân tích mục tiêu, chỉ tiêu của Công đoàn trong nhiệm kỳ này...
Ông Ngọ Duy Hiểu đề nghị cán bộ Công đoàn cơ sở ở Bình Dương cố gắng đẩy mạnh việc thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động, tiến tới ký kết các bản thỏa ước lao động. Ở doanh nghiệp nào chưa có thỏa ước lao động phải phân tích, tìm ra vấn đề để giải quyết, tiếp tục thương lượng để ký kết thỏa ước lao động.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN chỉ ra 3 khâu đột phá đề nghị Công đoàn các cấp ở tỉnh Bình Dương triển khai thực hiện: Đẩy mạnh đối thoại thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương tiền thưởng, thời giờ làm việc nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động; Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước; Xây dựng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là Chủ tịch Công đoàn tại doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.
Theo số liệu báo cáo, toàn tỉnh Bình Dương hiện có trên 4.100 công đoàn cơ sở với trên 800.000 đoàn viên.
LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, trong nhiệm kỳ 2018-2023, có thêm 1.047 bản thỏa ước lao động được ký kết, hiện nay toàn tỉnh có trên 2.400 bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết.
