Ghi nhận thị trường lao động tại Bình Dương thời điểm cuối năm 2022, nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ vẫn đang tuyển dụng lao động thời vụ cho thời điểm Tết Nguyên đán. Trong khi đó, khối doanh nghiệp sản xuất cũng tuyển mới lao động làm việc lâu dài trong các nhà máy.
Theo tổng hợp của Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, trong tháng 10.2022 có khoảng 30 doanh nghiệp có công đoàn cơ sở, tuyển dụng mới khoảng gần 10.000 lao động. Đầu tháng 12.2022, có khoảng 38 doanh nghiệp đang tuyển dụng mới thêm khoảng 9.000 công nhân lao động làm việc trong các nhà máy trên địa bàn tỉnh Bình Dương.
Số lượng tuyển dụng không nhiều như những năm trước đây, nhưng việc tìm lao động lại rất khó khăn. Một công ty giải pháp nguồn nhân lực đóng trên địa bàn thị xã Tân Uyên cho biết, đang tuyển lao động để cung ứng cho 4 doanh nghiệp sản xuất với khoảng 500 lao động. Tuy nhiên, có một nghịch lý là dù công nhân than thiếu việc, thất nghiệp nhưng công ty này không tìm đủ lao động cho các nhà máy.
"Dịp cuối năm, công ty đang tuyển dụng khoảng 500 lao động cho sản xuất vật liệu sứ, bồn rửa mặt tại phường Phú Chánh, thị xã Tân Uyên; tuyển lao động cho nhà máy lắp ráp linh kiện điện tử tại huyện Bàu Bàng, Bình Dương; tuyển lao động cho công ty điện tử tại KCN VSIP 2A Bình Dương và một công ty gỗ tại KCN Đồng Xoài, Bình Phước. Mức thu nhập dao động 8-12 triệu đồng /tháng. Tuy nhiên, thời điểm này tìm không được lao động"- Giám đốc kinh doanh Công ty cung ứng nguồn nhân lực cho biết.
Theo công ty này, thời điểm này tìm lao động rất khó, 1 tuần mới tuyển được 10 lao động cung cấp cho nhà máy. Theo đánh giá, nguyên nhân do thời điểm tháng 8, 9, 10.2022 lao động bị thất nghiệp quá lâu không tìm được việc làm nên đã trở về quê, do đã gần Tết nên dù có công ty tuyển dụng lao động chưa trở lại Bình Dương.
Một số đơn vị cung ứng lao động khác đánh giá, lượng lao động thất nghiệp tại Bình Dương vẫn còn, tuy nhiên người lao động ngại thay đổi công việc, ngại di chuyển xa nên chỗ thiếu cứ thiếu, chỗ thừa lao động vẫn cứ thừa.
Nhiều giải pháp phục hồi thị trường lao động
Theo ghi nhận tại Bình Dương, nửa cuối năm 2022, có số lượng lớn lao lao động bị nghỉ việc không lương, giảm giờ làm. Thống kê của cơ quan chức năng có khoảng 37.000 lao động tạm ngưng hợp đồng và 250.000 lao động bị giảm giờ làm.
Trong bối cảnh trên, UBND tỉnh Bình Dương đã chỉ đạo các sở, ngành và các địa phương nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh, cắt giảm lao động ở doanh nghiệp. Bên cạnh đó, nắm bắt nhu cầu tuyển dụng để có phương án kết nối cung cầu lao động. Tổ chức các phiên giao dịch việc làm, ưu tiên các phiên giao dịch việc làm trực tuyến và hỗ trợ người lao động khi tham gia giao dịch việc làm.
Đồng thời, kịp thời hướng dẫn doanh nghiệp lên phương án nghỉ Tết, trả lương, trả thưởng và các chế độ hỗ trợ người lao động.
Ông Võ Văn Minh - Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương cũng cho biết đã chỉ đạo ngành BHXH tỉnh Bình Dương thực hiện tốt chính sách BHTN cho người lao động.
UBND tỉnh cũng đang khẩn trương báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy để thông qua chính sách, chi từ ngân sách tỉnh để hỗ trợ người lao động trong dịp Tết.
Về lâu dài, tỉnh sẽ hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm đơn hàng, mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm trong và ngoài nước. Hỗ trợ lao động chuyển đổi nghề nghiệp, nâng cao tay nghề, giới thiệu việc làm.
Tỉnh cũng tiếp tục cải thiện môi trường kinh doanh, cải cách thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định để tạo việc làm cho người lao động.
