Với chị Đào Thị Loan - Tổ phó Tổ kiểm tra bộ phận sản xuất Công ty TNHH Toyoda Boshoku Hải Phòng, việc tìm tòi, đưa ra sáng kiến, giải pháp nâng cao năng suất lao động trở thành thói quen của chị trong suốt 15 năm.
Theo chị Loan, Công ty TNHH Toyota Boshoku chuyên dệt vải túi khí cho ôtô với công đoạn sản xuất gồm lên sợi - dệt - tẩy rửa - tráng phủ - cắt hình. Để đảm bảo chất lượng tốt nhất được đến tay người tiêu dùng, sau khi cắt hình sản phẩm, công nhân phải kiểm tra chất lượng sản phẩm.
Trong quá trình kiểm tra, chị Loan nhận thấy cách kiểm tra sản phẩm tại vị trí kiểm tra số 1, 2, 3, 4 là giống nhau; vị trí số 5, 6, 7, 8 cũng giống nhau và giống cách kiểm tra của các vị trí 1,2,3,4. Trong khi đó, vị trí kiểm tra 5, 6, 7, 8 phải chờ kiểm tra xong sản phẩm của các vị trí 1, 2, 3, 4 (12 giây/sản phẩm), rất mất thời gian.
Từ hạn chế đó, chị Loan đưa ra giải pháp "Thay đổi layout kiểm tra sản phẩm tại vị trí chuyền 4 vị trí để giảm người kiểm tra" giải quyết theo 2 bước: Nghiên cứu, sắp xếp lại trình tự thao tác kiểm tra sản phẩm tại 2 vị trí của 1 máy cắt. Sau đó, kết hợp chuyền của 2 máy cắt thành 1 nhóm kiểm tra . Từ đó, giảm 1 công nhân kiểm tra sản phẩm tại vị trí kiểm tra số 4 của 2 chuyền kiểm tra.
Giải pháp được thử nghiệm thành công vào cuối tháng 1.2020 và được ban lãnh đạo Công ty đánh giá cao, đồng ý cho giải pháp được thực hiện đại trà từ tháng 2.2020.
Về hiệu quả, đề tài đã tiết kiệm cho công ty ở việc sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có, giải quyết vấn đề thiếu nhân lực. Giá trị làm lợi là 3,43 tỉ đồng/năm. Ngoài ra, về mặt kỹ thuật, sáng kiến còn góp phần làm đa dạng hóa kỹ năng làm việc của công nhân, thích ứng linh hoạt đáp ứng điều kiện sản xuất.
Với sáng kiến này, chị Loan được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo năm 2021. Đây cũng là một trong 4 sáng kiến chị Loan tham gia chương trình 1 triệu sáng kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.
Hằng năm, chị Loan đóng góp cho doanh nghiệp hàng chục sáng kiến. Sau 15 năm gắn bó với công ty, bộ sưu tập sáng kiến của chị Loan lên tới con số hàng trăm, trong đó, nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi hàng tỉ đồng.
"Là tổ phó, tôi thường xuyên lắng nghe ý kiến đóng góp của công nhân trong quá trình sản xuất. Nhiều lần, từ những phản ánh của người lao động về bất cập trong quy trình sản xuất giúp tôi có ý tưởng, đưa ra giải pháp khắc phục, tối ưu hoá sản xuất. Mong muốn thời gian tới, công ty duy trì công việc ổn định, đời sống để công nhân yên tâm làm việc, phát huy tối đa năng lực, sáng tạo" - chị Loan chia sẻ.
