Hết F1 đến F0
Anh Đỗ Phi Long (công nhân khu công nghiệp Thăng Long, thuê trọ tại toà nhà CT1A, khu nhà ở công nhân Kim Chung, huyện Đông Anh, Hà Nội). Chiều 25.2, anh Long đang làm tại công ty thì vợ báo đã dương tính với COVID-19. Anh Long báo với công ty rồi về nơi cư trú để khai báo với Trạm Y tế xã Kim Chung.
Từ đó đến nay, anh Long là F1, vợ là F0, đều phải nghỉ làm việc ở nhà. Do căn hộ có 2 phòng ngủ riêng biệt, nên anh Long và vợ mỗi người ở một phòng để cách ly. May mắn trước đó anh Long đã gửi 3 con về quê, nhờ ông bà chăm sóc.
“Có 2 vợ chồng nên việc cách ly đơn giản hơn. Căn hộ có một nhà vệ sinh, nhưng mỗi lần sử dụng, vợ tôi đều dùng găng tay dùng một lần, sát khuẩn thường xuyên. Đến ngày 1.3, tôi xét nghiệm vẫn âm tính. Tôi cũng đã có quyết định hết cách ly của Trạm Y tế xã. Mai tôi tiếp tục test, nếu âm tính sẽ đi làm trở lại” - anh Long cho hay.
Chị Hàn Thị Phương - công nhân của một công ty về lĩnh vực điện tử trong Khu công nghiệp Quang Minh (Mê Linh, Hà Nội). Hiện, chị Phương đang ngồi chờ đến lượt test nhanh COVID-19 tại một phòng khám gần khu trọ để đủ điều kiện đến công ty làm việc. “Vừa là F1 sau đó thành F0, tôi phải nghỉ ở nhà nửa tháng nay nên xót ruột lắm. Chỉ mong nhanh khỏi để đi làm” - chị Phương nói.
Sau Tết Nguyên đán, công ty chị Phương làm việc liên tục có những lao động thông báo mắc COVID-19. Chồng chị làm lái xe taxi mắc COVID-19, do ở chung nhà nên chị Phương trở thành F1 “xịn” từ ngày 15.2. Sau khi cách ly tại phòng trọ được 7 ngày, chị Phương test COVID-19 lại thì phát hiện mình “2 vạch”. Từ đó đến nay, chị nghỉ làm.
“Sau Tết dịch COVID-19 phức tạp, trong công ty nhiều người mắc COVID-19, những người khoẻ mạnh vẫn đến doanh nghiệp làm việc bình thường và tăng ca để làm thay công việc cho những lao động là F0” - chị Phương nói.
Vẫn bố trí được sản xuất
Là đơn vị có hơn 300 công nhân sản xuất tại nhà máy ở Hà Nội, đại diện Công ty CP Goldsun Việt Nam (quận Nam Từ Liêm) cho biết, số người lao động mắc COVID-19 tại công ty không nhiều. Nhà máy đảm bảo quy định về phòng chống dịch bệnh nghiêm ngặt. Người lao động đến công ty phải thực hiện đo nhiệt độ và khử khuẩn. Sau mỗi tuần, người lao động được test sàng lọc COVID-19.
Ông Lê Quang Long - Trưởng ban Quản lý các khu công nghiệp Hà Nội - cho biết, Ban Quản lý đang tiếp tục rà soát tình hình lao động là F0. Người lao động trong doanh nghiệp mắc F0 chưa đến mức nghiêm trọng ảnh hưởng đến sản xuất. Một vài công ty có lao động là F0 thì chịu biến động nhân sự trong vài ngày, nhưng về cơ bản họ vẫn sắp xếp được việc sản xuất.
Ông Nguyễn Xuân Ngọc - Phó ban Quản lý các Khu công nghiệp Bắc Giang - cho biết, vừa qua, ban đã tổng hợp đánh giá, rà soát tình hình các doanh nghiệp. Theo đó, lao động là F0, F1 gia tăng có ảnh hưởng đến doanh nghiệp nhưng không nhiều.
“Chỉ có 2 doanh nghiệp đánh giá là ảnh hưởng, phải điều chỉnh kế hoạch bố trí sắp xếp nhân sự trong sản xuất; các doanh nghiệp khác cho biết là có ảnh hưởng nhưng vẫn bố trí sắp xếp hoạt động sản xuất bình thường” - ông Ngọc nói.
Còn ông Trần Văn Hà - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tỉnh Bắc Giang - cho biết, qua nắm tình hình, các doanh nghiệp vẫn sắp xếp, bố trí nhân viên để sản xuất. Theo ông Hà, việc các lao động là F0 phải tạm nghỉ việc xảy ra trong ngắn hạn, nên các doanh nghiệp không tuyển dụng để thay thế được.
“Bây giờ tuyển mới, sau số F0 hồi phục thì làm sao mà bố trí được”- ông Hà cho hay.
Phó Giám đốc Sở LĐTBXH tỉnh Bắc Giang nói thêm, những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động, sở vẫn tổng hợp hằng tuần, hướng dẫn doanh nghiệp phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm; đồng thời sở chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm, doanh nghiệp dịch vụ việc làm cung ứng lao động theo nhu cầu của doanh nghiệp.
