Đây là một trong những kiến nghị được đưa ra từ thực tiễn hoạt động Công đoàn và tình hình công nhân lao động. Bên cạnh đề nghị quan tâm công tác đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho công nhân, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội còn đề nghị nghiên cứu phát động “Tuần năng suất” hoặc “Tháng năng suất” lao động Việt Nam; có biện pháp sớm cơ cấu, ổn định lại thị trường lao động sau dịch bệnh; thúc đẩy nhanh hơn việc dịch chuyển lao động sang khu vực chính thức; góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày mạnh, hiện đại.
Thực tế cho thấy, việc thực hiện gói hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nghề nghiệp cho công nhân theo Nghị quyết 68/NQ-CP của Chính phủ, đến nay hầu như chưa có doanh nghiệp nào được thụ hưởng, trong đó có Hà Nội.
Theo Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, đến tuần thứ 43 của đợt phòng, chống dịch bệnh COVID-19 (tính đến ngày 22.10.2021), số doanh nghiệp dừng hoạt động là 270, giảm 24 doanh nghiệp so với tuần trước đó; số doanh nghiệp bị ảnh hưởng nhưng chưa dừng hoạt động là 1.906 (giảm 64). Tổng số công nhân lao động mất việc và thiếu việc làm là 62.006 người (giảm 11.256 so với tuần trước đó). Trong đó, mất việc làm là 9.708 người (giảm 8.579), thiếu việc làm 52.298 người (giảm 2.677).
