Qua đó, CĐ NNPTNT Việt Nam đã tổ chức tôn vinh 72 tập thể, 336 cá nhân điển hình tiên tiến có thành tích xuất sắc trong phong trào.
Xây dựng phong trào mạnh từ gốc
Gốc ở đây là các cơ sở. Ông Thủy cho rằng, phong trào phải mạnh từ gốc mới bền vững và phát triển tốt. Từ cách nhìn này, CĐ NNPTNT Việt Nam đã thường xuyên chỉ đạo các CĐCS phối hợp tốt với lãnh đạo chuyên môn phát động, triển khai tốt phong trào, mang lại hiệu quả cao hơn trong sản xuất kinh doanh, nghiên cứu khoa học.
Ông Đỗ Tiến Dũng - Phó Chủ tịch CĐ NNPTNT Việt Nam - cho biết, chỉ tính trong giai đoạn 2013-2016, từ phong trào, toàn ngành đã có 5.250 sáng kiến mang lại giá trị làm lợi trên 42.784 triệu đồng; có 5.591 đề tài nghiên cứu khoa học được công nhận và áp dụng vào thực tiễn mang lại giá trị làm lợi 309.034 triệu đồng. Trong giai đoạn này đã có 174 cá nhân được Tổng LĐLĐVN xét tặng Bằng Lao động sáng tạo.
Tiêu biểu về triển khai thực hiện tốt phong trào thi đua này là Viện Khoa học nông nghiệp với 210 sáng kiến cải tiến kỹ thuật; trong đó có 3 đề tài nghiên cứu khoa học đoạt giải thưởng tại Hội thi Sáng tạo kỹ thuật toàn quốc; đã xây dựng 65 mô hình phục vụ chuyển đổi cơ cấu cây trồng với quy mô trên 600ha ở khắp các vùng miền cả nước. Từ tổng giá trị các hợp đồng chuyển nhượng bản quyền, ủy quyền sản xuất kinh doanh và chuyển giao tiến bộ khoa học kỹ thuật đã đem lại hiệu quả kinh tế cao làm lợi nhiều tỉ đồng.
Với việc nghiên cứu, tuyển chọn, lai tạo nhiều giống keo, bạch đàn có năng suất cao, khả năng chống chịu sâu bệnh tốt để phục vụ công tác trồng rừng, Viện Khoa học lâm nghiệp Việt Nam đã có 9 giống được Bộ NNPTNT công nhận đạt giống quốc gia. Viện cũng đã thực hiện 155 hợp đồng dịch vụ kỹ thuật với doanh thu 86.752 triệu đồng. Cũng từ phong trào, các cơ sở của TCty Mía Đường II - CTCP đã có 23 sáng kiến, trong đó có 3 sáng kiến được ứng dụng, làm lợi 650 triệu đồng.
Bên cạnh các tập thể xuất sắc, đã xuất hiện nhiều cá nhân có thành tích nổi bật. Với sáng kiến cải tiến bộ truyền động trong máy bơm nước chống úng, ông Hồ Văn Lợi - Đội trưởng Đội Cơ giới Trung tâm Mía giống thuộc Cty CP Mía Đường Hiệp Hòa - đã tiết kiệm được 6 triệu đồng/bộ. Nhận khoán chăn nuôi bò sữa với nhiệm vụ chăm sóc, nuôi dưỡng đàn bò giống và sản xuất sữa tươi bán cho Cty Chế biến và tiêu thụ, ông Dương Văn Nội (công nhân chăn nuôi bậc 5/6 đơn vị Vườn Đào 2, Cty CP Giống bò sữa Mộc Châu) luôn tìm tòi học hỏi, trau dồi kiến thức, tích cực áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào chăn nuôi. Nhờ vậy, gia đình ông luôn đạt sản lượng sữa chu kỳ 305 ngày từ 7,5-8,5 tấn, năng suất bình quân đạt 26,7 lít/con/ngày.
Trừ chi phí, tổng thu nhập của gia đình ông đạt trên 1 tỉ đồng/năm và tạo công ăn việc làm ổn định cho 4 CNLĐ địa phương với mức lương ổn định 6 triệu đồng/người/tháng. Ông Nội là tấm gương tiêu biểu trong lao động sản xuất; liên tục nhiều năm liền đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, Chiến sĩ thi đua cấp Bộ. Kỹ sư Đặng Duy Hiển - Chủ tịch HĐQT Cty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi Bắc Hưng Hải - đã chế tạo thiết bị tự động đo mực nước, đo lượng mưa gọn nhẹ, dễ lắp đặt và sử dụng, phù hợp với môi trường thiên nhiên, làm lợi hơn 17 tỉ đồng.
Sẽ thành lập giải thưởng “Lao động giỏi ngành nông nghiệp”
Theo bà Ngô Thị Anh Tuyên - Phó Chủ tịch CĐ NNPTNT Việt Nam, để động viên, khuyến khích cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong ngành hăng hái thi đua trong phong trào, CĐ NNPTNT Việt Nam sẽ nghiên cứu, đề xuất thành lập giải thưởng “Lao động giỏi ngành nông nghiệp”.
“Ý nghĩa của giải thưởng là CĐ NNPTNT Việt Nam muốn có một giải thưởng mang thương hiệu của ngành, được tổ chức bài bản, thường xuyên, liên tục hằng năm, cụ thể về tiêu chí để cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong ngành căn cứ để phấn đấu đoạt giải thưởng ngay từ đầu năm. Đây sẽ là giải thưởng tôn vinh những người “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” có nhiều đóng góp vào kết quả sản xuất của đơn vị, DN và của ngành” - bà Tuyên nói.
Ngoài ra, CĐ NNPTNT cũng muốn hình thành giải thưởng tôn vinh cán bộ CĐCS xuất sắc hằng năm vào dịp 28.7 (Ngày thành lập CĐVN). Việc tôn vinh cán bộ CĐCS xuất sắc vốn đã được tiến hành hằng năm, nhưng CĐ NNPTNT muốn giải thưởng này được tổ chức định kỳ vào dịp kỷ niệm ngày thành lập CĐVN, muốn đưa hoạt động biểu dương sang trao giải thưởng để người được biểu dương thấy tự hào, ý nghĩa hơn.
Ông Thủy cũng cho rằng, để phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” mạnh từ gốc và ngày càng lan tỏa sâu rộng, các cấp CĐ cùng chuyên môn trong ngành cần chú trọng phát hiện khen thưởng kịp thời, khen thưởng đột xuất đối với những tập thể nhỏ, các cá nhân có thành tích xuất sắc đang trực tiếp lao động sản xuất ở các DN khu vực ngoài nhà nước. Các cấp CĐ trong hệ thống cần thực hiện tốt công tác nhân rộng điển hình tiên tiến và tăng cường công tác kiểm tra giám sát, phản biện về công tác thi đua khen thưởng.
