Chây ỳ liên tục
Người lao động (NLĐ) ở đây phản ánh về tình trạng không được doanh nghiệp (DN) trả lương đầy đủ dẫn đến cuộc sống của những LĐ nêu trên rơi vào tình cảnh khó khăn chồng chất. Theo phản ánh của 68 CN, Cty Nosco không trả lương tháng 1, 2, 3.2019 cho NLĐ và không có bất cứ một thông báo rõ ràng nào để CN biết.
Các CN cho biết, những tháng đầu năm 2019, đơn vị này còn nợ đọng lương NLĐ nhiều năm: Năm 2013 gần 3,6 tỉ đồng; năm 2014 khoảng 2,3 tỉ đồng; năm 2016 khoảng 700 triệu đồng; năm 2017 gần 5,5 tỉ đồng; năm 2018 còn nợ lương khối văn phòng tháng 7, 8 và còn nợ 30% lương tháng 9 của khối CN sản xuất… Không chỉ nợ lương, hầu hết NLĐ của đơn vị này còn bị DN nợ nhiều tháng BHXH dẫn đến hàng chục LĐ thiệt thòi không chốt được sổ bảo hiểm và thụ hưởng chế độ liên quan đến ốm đau, nghỉ phép và thai sản.
Ông V.H.Hải - bảo vệ Cty - cho hay: “Sau 2 năm làm việc, tôi bị nợ tiền lương 5 tháng và 2 năm BHXH. Do vậy, tôi phải dứt áo ra đi vì thường xuyên phải vay tiền để chi tiêu sinh hoạt”.
Còn chị Xuyến - bộ phận bếp ăn của Cty - cũng ngậm ngùi chán nản nói rằng đã 7 năm làm việc và Nosco còn nợ lương đã lên đến 100 triệu đồng (các năm 2013, 2014 và 2017). “Tháng 2 vừa qua, tôi đã nghỉ việc, do DN không có việc làm. Tuy nhiên, tôi cũng không thể chốt sổ BHXH được, do Cty mới chỉ đóng BHXH cho tôi đến năm 2013” - chị Xuyến nói.
Theo tìm hiểu của Lao Động, trong vài năm gần đây, cả trăm LĐ bị nợ lương, nợ BHXH khiến nhiều CN bỏ việc. Đã không ít lần, NLĐ ở đây gửi đơn kêu cứu đến các cơ quan chức năng, nhưng khi cơ quan chức năng can thiệp thì DN lại hứa hẹn sớm trả lương... Tuy nhiên, sau đó, Cty lại không thực hiện cho thấy Nosco đã cố tình chây ỳ, coi thường quyền lợi của NLĐ.
Cần nghiêm khắc xử lý trước pháp luật
Trước vấn đề bức xúc của NLĐ, đại diện Cty Nosco khẳng định vẫn tiếp tục thanh toán lương đầy đủ cho công nhân năm 2019 (khối sản xuất trực tiếp) và bắt đầu từ ngày 10.4 trở đi trả lương cho toàn bộ công nhân.
Trả lời Lao Động ngày 8.5, ông Đỗ Kim Cương - Phó Tổng Giám đốc của Cty CP Nosco - thừa nhận: DN này thay đổi nhân sự cấp cao (Hội đồng quản trị) dẫn đến việc Cty chưa thực hiện được chi trả lương cho CN. Nhưng lộ trình thanh toán các khoản nợ đọng lương, BHXH của CN thì không được đại diện của Nosco xác nhận về thời gian chi trả cụ thể(?). Bản thân ông Cương hiện cũng bị nợ lương tới 12 tháng với số tiền cả trăm triệu đồng.
Trước tình cảnh của NLĐ, ngày 19.4, UBND tỉnh Quảng Ninh có công văn số 2606/UBND-TD3 về việc giải quyết nội dung kiến nghị của 68 CNLĐ thuộc Cty CP Nosco Shipyard. Theo đó, tỉnh giao Sở LĐTBXH chủ trì, phối hợp với UBND TX.Quảng Yên thành lập đoàn kiểm tra toàn diện việc thực hiện chính sách pháp luật đối với NLĐ tại DN này kể từ khi thành lập đến nay. Đại diện Sở LĐTBXH Quảng Ninh cho biết, đã nhiều lần tổ chức các đoàn kiểm tra, xử phạt tình trạng vi phạm pháp Luật Lao động của Nosco. Ngày 3.5, cơ quan này tiếp tục gửi văn bản, yêu cầu Nosco báo cáo về các tình hình trên và lộ trình trả các khoản nợ. Trên cơ sở đó, Sở sẽ kiểm tra, đề xuất UBND tỉnh giải quyết theo quy định.
Đại diện LĐLĐ Quảng Ninh, ông Đỗ Cao Thượng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - xác nhận: Cơ quan này đã gửi văn bản tới Công đoàn và TCty Hàng hải Việt Nam (lần thứ 2), đề nghị có trách nhiệm đôn đốc, hỗ trợ Công ty Nosco về giải pháp tháo gỡ khó khăn, trả lương, BHXH cho NLĐ. “Sau khi cùng đoàn liên ngành kiểm tra theo chỉ đạo của tỉnh ngay trong tháng 5 này, nếu DN vi phạm chính sách pháp luật đối với NLĐ, Công đoàn đề nghị xử lý nghiêm khắc, thậm chí sẽ cùng NLĐ khởi kiện đơn vị nếu cố tình vi phạm” - ông Thượng cương quyết.
Ngày 3.12.2018, trong một động thái cương quyết xử lý, BHXH tỉnh Quảng Ninh đã có cuộc họp tham vấn với các cơ quan: LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, Sở LĐTBXH, Công an tỉnh... nhằm hoàn thiện quy trình hồ sơ để sớm đưa 6 DN chây ỳ, trốn đóng BHXH, trong đó có Cty CP Nosco Shipyard khởi tố trước cơ quan pháp luật. Theo nguồn tin Lao Động, hiện Cơ quan công an đang thụ lý hồ sơ các đơn vị này, trong đó có Nosco - Vinalines nợ trên 5,6 tỉ đồng với thời gian nợ kéo dài 34 tháng.
