Đặc biệt, tỉnh Quảng Ninh và TKV đã thống nhất dành một khu đất rộng lớn để cùng Tổng LĐLĐVN xây dựng thiết chế công đoàn phục vụ công nhân lao động tại Quảng Ninh. Tại hội nghị Đoàn Chủ tịch, các đại biểu cũng dành nhiều thời gian bàn luận, đưa ra các sáng kiến nhằm tiếp tục nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công đoàn viên và người lao động.
Sẽ xây dựng các thiết chế công đoàn tại Cẩm Phả
Trước buổi làm việc chiều 5.11 với lãnh đạo tỉnh Quảng Ninh và TKV, đồng chí Bùi Văn Cường - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - cùng Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã đi khảo sát khu đất mà tỉnh Quảng Ninh và TKV dành cho dự án xây dựng thiết chế công đoàn, tại lô 9, Cọc 6, phường Cẩm Thịnh, TP.Cẩm Phả. Khu đất này rộng 114.731,8m2.
Theo TKV, số lượng CNLĐ của tập đoàn này tại Quảng Ninh hiện là hơn 80.000 người, do vậy nhu cầu về nhà ở là rất lớn. Các mô hình nhà ở tập thể của công nhân xây cách đây hàng chục năm phần lớn đã được thanh lý. Hiện, TKV đang bố trí cho 10.000 CNLĐ trẻ, độc thân sinh sống tại các khu chung cư của các đơn vị hầm lò.
Tuy nhiên, do chưa có các khu nhà cho các hộ gia đình công nhân (CN), nên rất nhiều CNLĐ phải đi thuê ở bên ngoài với điều kiện sống rất thấp, ảnh hưởng đến sức khỏe, đời sống và làm giảm chất lượng lao động. Hiện, có 30.000 hộ gia đình CN đang phải thuê nhà bên ngoài và đây cũng được cho là nguyên nhân khiến nhiều thợ lò bỏ việc, hoặc không gắn bó lâu dài với ngành than.
“Đề nghị tỉnh Quảng Ninh và Tổng LĐLĐVN sớm triển khai dự án thiết chế của Công đoàn tại Cọc 6, TP.Cẩm Phả, nhằm phục vụ nhu cầu cho hàng chục nghìn gia đình thợ mỏ, tháo một phần nút thắt bấy lâu đối với chiến lược chăm lo thợ lò lâu dài của TKV” - ông Đặng Thanh Hải - Tổng Giám đốc TKV - bày tỏ.
Bà Vũ Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh - khẳng định: Quảng Ninh đồng tình ủng hộ chủ trương đầu tư này, đồng thời đề nghị Tổng LĐLĐVN sớm có văn bản về dự án để tỉnh Quảng Ninh xem xét quyết định.
Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường cho biết, Quảng Ninh là một trong 50 địa phương được Thủ tướng Chính phủ quyết định phê duyệt đầu tư xây dựng thiết chế công đoàn. Do vậy, tại Quảng Ninh, với số lượng CNLĐ ngành than chiếm phần lớn, nên việc xây dựng thiết chế này, bao gồm nhà ở, nhà trẻ, nhà văn hóa đa năng…
Đồng chí Bùi Văn Cường cho rằng, cần đánh giá rõ nhu cầu một cách chặt chẽ, tránh sự vụ lợi; giá bán phải phù hợp với điều kiện của CNLĐ. Kết luận với chủ trương đầu tư dự án xây dựng thiết chế công đoàn, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đồng ý về chủ trương đầu tư và sớm có văn bản đề nghị tỉnh Quảng Ninh chấp thuận triển khai.
Tuy nhiên, phải xem xét cẩn trọng đối với từng trường hợp công nhân lao động có nhu cầu thực tế và xem xét cẩn trọng cấp độ đầu tư phù hợp về tài chính đối với điều kiện của gia đình các hộ công nhân. Đối với đối tượng xem xét, Chủ tịch Bùi Văn Cường cho rằng không chỉ công nhân ngành than được xem xét mua nhà mà công nhân các ngành khác trên địa bàn cũng phải được thụ hưởng chính sách này.
Ưu tiên công đoàn viên
Cho ý kiến về Tờ trình nguyên tắc tính giá bán nhà ở đối với đoàn viên CĐ và DN tại các thiết chế của CĐ ở các KCN, KCX, các đại biểu cho rằng: Giá bán cho các DN mua lại để cho cán bộ, công nhân sử dụng thì phải tính đủ các loại chi phí, như: Chi phí xây dựng công trình, hạ tầng kỹ thuật, thiết kế, lập dự toán… Với công đoàn viên thì chỉ nên tính giá thành xây dựng nhà, đồng thời có các chính sách ưu đãi khác.
Theo Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải, ưu tiên hết mức cho công đoàn viên, người lao động, nhưng cũng phải kiểm soát chặt chẽ để chính sách không bị lợi dụng.
Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường chỉ đạo: Chủ trương xây nhà cho công đoàn viên, NLĐ mua hoặc thuê là nhất quán, vấn đề cần nghiên cứu thêm các cơ chế, chính sách để thực hiện một cách hiệu quả nhất.
Tại hội nghị, lần đầu tiên Đoàn Chủ tịch bàn về việc giao khoán cho các đơn vị kinh tế công đoàn. Theo Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường, việc khai thác có hiệu quả nhất hệ thống các khách sạn của Tổng LĐLĐVN là yêu cầu bắt buộc, nhằm hạn chế thất thoát, lãng phí tài sản công đoàn, mà còn tăng thêm nguồn thu để có điều kiện hơn chăm lo cho công đoàn viên và NLĐ.
Theo Chủ tịch Bùi Văn Cường, hệ thống các khách sạn của Tổng LĐLĐVN trên khắp cả nước thường ở những vị trí đất “vàng”, nhưng khai thác chưa hiệu quả.
“Một mảnh đất 800m2 ở 14 Trần Bình Trọng (Hà Nội) cho người khác thuê, xây để kinh doanh thì mỗi năm họ nộp cho Tổng LĐLĐVN 3,4 tỉ đồng. Trong khi đó, một loạt khách sạn lớn của chúng ta ở Hà Nội, Lào Cai, Quảng Ninh mỗi năm nộp lãi hơn 1 tỉ đồng. Phải tích lũy để đầu tư tốt hơn cho các khách sạn và có thêm các nguồn thu để có điều kiện chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công đoàn viên, CNLĐ” - ông Cường chia sẻ.
Vì thế, sẽ có cơ chế giao khoán cho các đơn vị kinh tế hoặc đấu thầu để cho thuê lại các khách sạn. Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường yêu cầu phải nghiên cứu các điều kiện cho thuê hết sức chặt chẽ nhằm khai thác hiệu quả nhưng cũng phải bảo toàn vốn, đất đai, tài sản của công đoàn. Đặc biệt, với mô hình khoán hoặc cho thuê nào cũng sẽ phải ưu tiên, giảm giá cho công đoàn viên.
Phải có “Sổ vàng sáng kiến”
Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường cho rằng: “Nên có sổ ghi tên những người có ý tưởng sáng tạo, ý tưởng hay, được đưa vào thực hiện có hiệu quả. Làm như vậy để có cơ chế thưởng, đề bạt, cất nhắc sau này, chứ không đơn vị nào có thành tích cũng chỉ thưởng cho lãnh đạo. Tôi nghĩ rằng phải có “Sổ vàng sáng kiến” ghi danh những người có sáng kiến hay, hiệu quả thì mới kích thích được sự sáng tạo, nếu không sẽ khiến anh em mất động lực làm việc, cống hiến và sáng tạo”.
