Hội nghị lần thứ 25 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khoá XII) đã thảo luận về các nội dung: Tờ trình về việc sửa đổi, ban hành Quy chế trao tặng “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh” thay thế Quy chế trao tặng “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh” ban hành kèm theo Quyết định số 678/QĐ-TLĐ ngày 16.4.2019 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Tờ trình ban hành Quyết định thành lập các Tiểu ban chuẩn bị Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028; Tờ trình xin ý kiến phân công nhiệm vụ Thường trực Đoàn Chủ tịch, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XII, nhiệm kỳ 2018 – 2023; Báo cáo tình hình quan hệ lao động và kết quả tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022; Tờ trình về việc dừng thực hiện Quyết định số 3749/QĐ-TLĐ ngày 15.12.2021 về việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19.
Về việc sửa đổi, ban hành Quy chế trao tặng “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh” thay thế Quy chế trao tặng “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh”: Quy chế trao tặng giải thưởng "Nguyễn Văn Linh" được ban hành năm 2019. Qua thực tiễn triển khai thực hiện, để đảm bảo phù hợp Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn; Luật Thi đua khen thưởng và các văn bản hướng dẫn thi hành; từ thực tiễn 2 lần tổ chức Giải, Thường trực Đoàn Chủ tịch đã chỉ đạo nghiên cứu ban hành Quy chế trao tặng “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh” thay thế Quy chế trao tặng “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh” ban hành kèm theo Quyết định số 678/QĐ-TLĐ ngày 16.4.2019 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Các đồng chí Uỷ viên Đoàn Chủ tịch đã thảo luận, tham gia ý kiến, đặc biệt là các nội dung cần điều chỉnh, bổ sung như nguyên tắc xét chọn Giải thưởng; hình thức số lượng Giải thưởng; thời gian tổ chức Giải thưởng; điều kiện, tiêu chuẩn xét tặng… Việc sửa đổi nhằm khắc phục những tồn tại, hạn chế trong 2 lần tổ chức trao Giải thưởng trước.
Về vấn đề này, Chủ tịch Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh tiêu chí, mục đích, ý nghĩa của Giải thưởng là không thay đổi. Thời gian tổ chức trao Giải thưởng sẽ là các mốc kỷ niệm, có đợt 2 năm, có đợt 3 năm. Về số lượng, mỗi đợt trao 10 Giải thưởng, trong đó dành 50% cho Công đoàn cơ sở, 30% cho Công đoàn cấp trên cơ sở và chỉ 20% cho cấp Tổng Liên đoàn. Về tiêu chuẩn cụ thể đảm bảo mục tiêu là xét Giải thưởng cho cán bộ Công đoàn các sáng kiến phải do tổ chức Công đoàn phải đánh giá. Chủ tịch Nguyễn Đình Khang cũng mong muốn cần có sự phát hiện, bồi dưỡng điển hình của các cấp Công đoàn. Quy chế Giải thưởng sẽ ban hành trong tháng 2 để thực hiện đợt trao Giải thưởng năm 2022.
