Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhận xét, một trong những hoạt động mà các cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam thực hiện tốt là vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Trong đó, nổi bật là việc công đoàn các cấp luôn phối hợp với chuyên môn xây dựng và ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại đơn vị, đảm bảo 100% các đơn vị có quy chế làm cơ sở để triển khai thực hiện; tham gia xây dựng, tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; tham gia xây dựng các bản thoả ước lao động tập thể được đông đảo người lao động đánh giá cao, trong đó có nhiều nội dung như thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, lao động nữ, công tác an toàn vệ sinh lao động…
Cùng với đó, công đoàn đã tham gia thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động góp phần giảm thiểu tai nạn lao động; tổ chức hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho người lao động và hoạt động xã hội; phòng chống COVID-19 và hỗ trợ, chăm lo cho người lao động bị ảnh hưởng dịch bệnh; tuyên truyền, vận động người lao động nâng cao ý thức chấp hành kỷ cương, kỷ luật, nâng cao trình độ, xây dựng và tổ chức phong trào văn hoá thể thao ở cơ sở; Công đoàn Điện lực Việt Nam phối hợp với Tổng Giám đốc Tập đoàn EVN ban hành chỉ thị liên tịch phát động thi đua, phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh…
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng ghi nhận và đánh giá cao Công đoàn Điện lực Việt Nam luôn chủ động tham mưu với cấp ủy, xây dựng và triển khai thực hiện Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; phối hợp với chính quyền để ban hành các chủ trương, hoạt động xuyên suốt trong hệ thống, qua đó đảm bảo tốt hơn quyền lợi của đoàn viên, người lao động.
Trong nhiệm kỳ 2023-2028, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam triển khai Nghị quyết Đại hội VI Công đoàn Điện lực Việt Nam bám sát với Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị, để công đoàn phải thực sự là tổ chức của người lao động, do người lao động và vì người lao động; công đoàn là cơ sở chính trị xã hội vững chắc của Đảng và nhà nước; lấy nhu cầu nguyện vọng của đoàn viên, người lao động là cơ sở để hình thành các kế hoạch hoạt động…
Các cấp công đoàn Điện lực Việt Nam cần quan tâm chăm lo cho đoàn viên, người lao động đang làm việc tại vùng sâu, vùng xa để hình thành các mô hình hoạt động chăm lo phù hợp; tiếp tục làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, trong đó có cần đóng góp ý kiến về việc xây dựng nhà lưu trú cho những người lao động phải xa gia đình, làm việc trên các nhà máy, công trình trọng điểm; phối hợp với chuyên môn cải thiện môi trường làm việc nhằm đảm bảo an toàn lao động cho người lao động.
Ngoài ra, công đoàn cần làm tốt hơn nữa công tác tuyên truyền giáo dục, kỷ luật lao động, tinh thần phục vụ nhân dân, khách hàng, tinh thần vượt khó - bởi càng khó khăn, càng phải thi đua, qua đó thức tỉnh sự nỗ lực của đoàn viên, người lao động…
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đề nghị Công đoàn Điện lực cần tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động công đoàn trong đó, tích cực ứng dụng công nghệ thông tin, tổ chức nhiều hơn nữa hoạt động kết nghĩa giữa các doanh nghiệp với chính quyền, nhân dân địa phương đóng trên địa bàn để tăng cơ hội giao lưu cho người lao động...
Đặc biệt công đoàn cần tích cực hơn nữa trong việc phối hợp xây dựng quản trị doanh nghiệp, tham gia xây dựng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, văn hoá doanh nghiệp bằng nhiều giải pháp như tổ chức các hoạt động bồi dưỡng, tập huấn…
