Công đoàn Đồng Nai quan tâm chăm lo sức khoẻ lao động nữ ngành Dệt may

HÀ ANH CHIẾN |

Các cấp Công đoàn trong tỉnh Đồng Nai luôn có nhiều hoạt động chăm lo sức khoẻ cho lao động nữ ngành Dệt may nhằm tránh các bệnh liên quan đến đường hô hấp do bụi vải trong quá trình lao động sản xuất.

Đồng Nai là tỉnh công nghiệp với gần 700.000 lao động làm việc trong các khu công nghiệp. Trong đó, lao động trong các ngành dệt may, giày da chiếm tỉ lệ khoảng 57% và phần nhiều là lao động nữ.

Trang bị hệ thống quạt hút bụi vải trong nhà xưởng

Công ty TNHH Dệt may Eclat Việt Nam (KCN Nhơn Trạch 2, huyện Nhơn Trạch), có hơn 5.000 lao động, đa phần là nữ. Tại đây, ngoài các phúc lợi cao hơn so với nhiều doanh nghiệp trên địa bàn, công đoàn cũng làm việc với ban giám đốc công ty thông qua nhiều giải pháp nhằm đảm bảo sức khoẻ cho người lao động (NLĐ). Ngay từ khi thành lập, công ty đã quan tâm và xây dựng phòng y tế với đầy đủ trang thiết bị, máy móc phục vụ công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu cho NLĐ.

Chị Mai Thị Hương - Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty - cho biết: Xác định đối với ngành may mặc, ảnh hưởng nhất tới NLĐ chính là bụi vải, chúng tôi yêu cầu NLĐ vào nhà máy làm việc bắt buộc phải đeo khẩu trang. Công ty cũng trang bị hệ thống quạt hút bụi vải và làm mát ngay trong xưởng để đảm bảo công nhân được làm việc trong môi trường mát mẻ.

Tương tự, ông Nguyễn Quốc Hưng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Elite Long Thành (Khu công nghiệp Lộc An, Bình Sơn, huyện Long Thành) có khoảng 3.500 công nhân lao động trong ngành may mặc - cũng cho hay, công ty áp dụng các quy chuẩn khắt khe nhằm đảm bảo sức khoẻ cho lao động nữ trong quá trình lao động sản xuất, đặc biệt là với doanh nghiệp ngành may mặc.

Khám sức khoẻ thường xuyên cho lao động nữ ngành dệt may

TP. Long Khánh là địa bàn có nhiều doanh nghiệp ngành dệt may có đông công nhân lao động. Do đó, LĐLĐ TP. Long Khánh thường xuyên có văn bản gửi các công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp trên địa bàn về việc chăm sóc sức khỏe sinh sản và kế hoạch hóa gia đình cho nữ công nhân lao động. Đây là chương trình được tài trợ nhằm chăm sóc sức khỏe sinh sản và kế hoạch hóa gia đình cho nữ công nhân lao động đang làm việc tại các nhà máy, công ty, doanh nghiệp trong lĩnh vực may mặc trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. Mỗi đợt sẽ có từ 200 - 1.000 lao động nữ ngành dệt may được khám bệnh.

Bà Trương Thị Bích Liên - Chủ tịch LĐLĐ TP. Long Khánh - cho biết, công đoàn luôn đề nghị các doanh nghiệp tạo điều kiện về cơ sở vật chất, thời gian cho nữ công nhân lao động được chăm sóc sức khỏe sinh sản và kế hoạch hóa gia đình nhằm giảm tỉ lệ nghỉ ốm và nghỉ việc. Qua đó, nâng cao năng suất lao động, tạo sự hài lòng của công nhân và tăng cường mối quan hệ gắn kết giữa công nhân và ban giám đốc các doanh nghiệp.

Hàng năm, công đoàn cũng tổ chức các đợt khám sức khoẻ dịp lễ 8.3, Tháng Công nhân, 20.10... Ước tính, mỗi năm có hàng nghìn lao động nữ được thăm khám sức khoẻ, phát thuốc.

HÀ ANH CHIẾN
TIN LIÊN QUAN

Đồng Nai: Kịp thời quan tâm chăm lo lao động nữ

Hà Anh CHIẾN |

Vụ việc nữ lao động đang có con nhỏ dưới 12 tuổi ở Đồng Nai bị giám đốc bộ phận của công ty hành hung ngay tại phòng làm việc gần đây cho thấy, công đoàn cần vào cuộc hơn nữa để bảo vệ quyền lợi lao động nữ, đặc biệt với tỉnh đông công nhân lao động như Đồng Nai với 1,2 triệu người, trong đó hơn 60% là lao động nữ.

“Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” đến với gần 800 lao động nữ Dệt may

Linh Nguyên |

Hà Nội - Trong các ngày 7-8.3, Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội tổ chức 2 “Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” đến với lao động nữ khó khăn ngành Dệt may Hà Nội.

Đối xử công bằng về tiền lương giúp tăng năng suất lao động của lao động nữ

Bảo Hân |

Kết quả nghiên cứu của ManpowerGroup với người lao động tại Mỹ, Đức, Anh, Pháp, Tây Ban Nha, Italia, Bắc Âu cho thấy, những lao động nữ tham gia khảo sát hé lộ những mong muốn của họ về công việc trong tương lai.

"Méo mặt" vì giá thuê nhà trọ trong ngõ quá cao

Thu Giang |

Hà Nội - Loạt căn nhà trọ nằm sâu trong ngõ chật hẹp, bí bách tại các quận vẫn được cho thuê với giá 4,5-5 triệu đồng/tháng khiến nhiều người bất ngờ.

Loạt biện pháp mạnh của Bắc Ninh xử lý ô nhiễm "3 điểm nóng"

Trần Tuấn |

UBND tỉnh Bắc Ninh vừa có công văn về việc tiếp tục tăng cường xử lý, tiến tới xử lý dứt điểm ô nhiễm môi trường tại phường Phong Khê, CCN Phú Lâm, xã Văn Môn.

Cận cảnh đồi thông có nguy cơ sạt lở đe dọa khoảng 60 hộ dân

HOÀI THANH |

Lâm Đồng – Cơ quan chức năng lên phương án bảo đảm an toàn cho người dân sống dưới khu vực đồi thông đang tiềm ẩn nguy cơ cao xảy ra sạt lở đất.

Hệ lụy tiềm ẩn từ việc phụ huynh lạm dụng kháng sinh cho trẻ

Cao Thơm - Đinh Hiệp |

Việc lạm dụng kháng sinh cho trẻ em đang trở thành mối lo ngại lớn, với nguy cơ kháng thuốc và các tác dụng phụ nghiêm trọng.

Ưu đãi ở Khu thương mại tự do Đà Nẵng thu hút doanh nghiệp

Hoàng Bin - Mỹ Linh |

Chính sách thu hút đầu tư và cơ chế ưu đãi của Khu thương mại tự do Đà Nẵng nhận được sự quan tâm lớn từ cộng đồng doanh nghiệp.

Đồng Nai: Kịp thời quan tâm chăm lo lao động nữ

Hà Anh CHIẾN |

Vụ việc nữ lao động đang có con nhỏ dưới 12 tuổi ở Đồng Nai bị giám đốc bộ phận của công ty hành hung ngay tại phòng làm việc gần đây cho thấy, công đoàn cần vào cuộc hơn nữa để bảo vệ quyền lợi lao động nữ, đặc biệt với tỉnh đông công nhân lao động như Đồng Nai với 1,2 triệu người, trong đó hơn 60% là lao động nữ.

“Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” đến với gần 800 lao động nữ Dệt may

Linh Nguyên |

Hà Nội - Trong các ngày 7-8.3, Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội tổ chức 2 “Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” đến với lao động nữ khó khăn ngành Dệt may Hà Nội.

Đối xử công bằng về tiền lương giúp tăng năng suất lao động của lao động nữ

Bảo Hân |

Kết quả nghiên cứu của ManpowerGroup với người lao động tại Mỹ, Đức, Anh, Pháp, Tây Ban Nha, Italia, Bắc Âu cho thấy, những lao động nữ tham gia khảo sát hé lộ những mong muốn của họ về công việc trong tương lai.