Đã đề nghị xem xét xử lý hình sự trên 30 doanh nghiệp trốn đóng BHXH

Theo đánh giá, trong 05 năm qua, thực hiện Chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2016-2020, Sở LĐTBXH và LĐLĐ Thành phố đã duy trì phối hợp chặt chẽ trong triển khai, thực hiện đạt mục đích, yêu cầu đề ra. Tỷ lệ các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện đúng các quy định của pháp luật về lao động được nâng lên; Công tác tuyên truyền giáo dục, vận động công nhân viên chức lao động với các hình thức, nội dung đã được đổi mới, sáng tạo mang lại hiệu quả cao hơn.

Trong 6 năm qua, với nguồn kinh phí do UBND Thành phố hỗ trợ, Sở LĐTBXH đã chủ trì, phối hợp với LĐLĐ Thành phố triển khai hiệu quả các nội dung của Đề án “Phát triển quan hệ lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn 2014-2020” như: Hoạt động hỗ trợ cơ chế ba bên về quan hệ lao động tại địa phương nhằm chia sẻ thông tin, nâng cao sự hiểu biết của các bên trong quan hệ lao động để từ đó thực hiện tốt các quy định của pháp luật trong, hạn chế tranh chấp lao động và đình công; tổ chức 60 lớp tập huấn cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở về kỹ năng, phương pháp thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể và tham gia xây dựng nội qui lao động tại các doanh nghiệp chưa có Công đoàn cơ sở, 06 lớp về quy trình công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở theo phương thức mới; Thành lập 16 Công đoàn cơ sở theo nhóm ngành nghề (nhóm cô giáo nuôi dạy trẻ ở các trường mầm non tư thục); tổ chức 18 cuộc Hội thảo, trao đổi, học tập kinh nghiệm trong hoạt động Công đoàn cho 1.195 cán bộ Công đoàn cơ sở theo mô hình hoạt động cùng ngành nghề sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp hoặc theo cụm, khu vực...

Trong giai đoạn 2016-2020, LĐLĐ Thành phố và Sở LĐTBXH đã phối hợp với các ngành chức năng tiến hành thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, Luật An toàn vệ sinh lao động tại 594 doanh nghiệp; Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động hàng năm, Sở LĐTBXH chủ trì, phối hợp với LĐLĐ Thành phố và các cơ quan chức năng Thành phố kiểm tra từ 40 đến 50 đơn vị, doanh nghiệp về việc thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động. Trong đó, tập trung kiểm tra chủ yếu các công trình xây dựng, các doanh nghiệp có sử dụng, quản lý thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động...

Ngoài ra, liên ngành Thành phố gồm Sở LĐTBXH, LĐLĐ Thành phố, Sở Y tế, Bảo hiểm xã hội, Thanh tra, Cục thuế, Công an Thành phố đã ký kết chương trình phối hợp về việc đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp của người lao động. Hàng năm liên ngành tiến hành thanh tra từ 80 đến 100 đơn vị nợ đóng tiền bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên. Từ đó đã góp phần giảm số nợ đọng bảo hiểm xã hội trên địa bàn Thành phố từ 2.600 tỷ chiếm 5,7% số phải thu (năm 2017), xuống còn 1.694 tỷ, chiếm 4,32% số phải thu (năm 2018) và xuống 2% (năm 2019).