Tại Mục 4 - Trợ cấp thất nghiệp của dự thảo Luật việc làm quy định như sau:
"Điều 111. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại Khoản 1 Điều 97 Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc đối với đối tượng quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều 97 Luật này theo quy định của pháp luật trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trừ các trường hợp được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước theo quy định Bộ luật Lao động;
b) Người lao động bị sa thải theo pháp luật về lao động hoặc bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc theo pháp luật về viên chức;
c) Người lao động hưởng lương hưu;
d) Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng chưa hưởng lương hưu.
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc đối với đối tượng quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều 97 Luật này theo quy định của pháp luật. Trường hợp đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến 12 tháng.
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại Khoản 1 Điều 113 Luật này.
4. Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động không thuộc trường hợp sau đây:
a) Có việc làm và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội;
b) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
c) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
d) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
đ) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
e) Ra nước ngoài định cư;
g) Chết".
Như vậy có thể thấy, nếu đề xuất từ dự thảo Luật việc làm được thông qua, người lao động thuộc trường hợp “hưởng lương hưu” và “đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng chưa hưởng lương hưu” sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
