Ông Nguyễn Văn Vĩ - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Fuyu – cho biết Chính phủ đang quy định thành phố Bắc Giang và các huyện Việt Yên, Yên Dũng, Hiệp Hòa, Tân Yên, Lạng Giang thuộc vùng 3, mức lương tối thiểu vùng là 3.640.000 đồng; các huyện Yên Thế, Lục Nam, Lục Ngạn, Sơn Động thuộc vùng 4, mức lương tối thiểu vùng là 3.250.000 đồng.
Đề nghị lãnh đạo Tỉnh ủy, Uỷ ban nhân dân tỉnh, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh trình Chính phủ xem xét, quyết định đưa thành phố Bắc Giang và các huyện Việt Yên, Yên Dũng, Hiệp Hòa, Tân Yên, Lạng Giang của tỉnh Bắc Giang vào địa bàn thuộc vùng 2 với mức lương tối thiểu vùng là 4.160.000 đồng.
Cùng với đó, đưa các huyện Yên Thế, Lục Nam, Lục Ngạn, Sơn Động vào địa bàn thuộc vùng 3 với mức lương tối thiểu vùng là 3.640.000 đồng để cho tương đồng với các huyện, thành phố của vùng giáp ranh thuộc các tỉnh Bắc Ninh, Thái Nguyên nhằm tăng thêm thu nhập cho công nhân lao động.
Trao đổi về vấn đề này, ông Lê Ánh Dương – Phó Bí thư tỉnh uỷ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh Bắc Giang – cho biết, đối với việc áp dụng lương tối thiểu vùng, gần đây có hiện tượng nhiều người lao động sang Bắc Ninh làm việc hơn do lương tối thiểu áp dụng cao hơn.
Về đề xuất liên quan đến lương tối thiểu vùng của cán bộ công đoàn, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh Bắc Giang giao cho Sở Lao động Thương binh và Xã hội cùng Liên đoàn Lao động tỉnh nghiên cứu, nêu căn cứ để đề xuất phân vùng lương tối thiểu của các địa phương trong tỉnh lại khi có kỳ điều chỉnh lương tối thiểu vùng.
Ngoài ra, trước tình trạng doanh nghiệp trong tỉnh thiếu nguyên liệu và đơn hàng nên phải cắt giảm giờ làm, dẫn đến giảm thu nhập của công nhân lao động, ông Lê Ánh Dương cho biết, tỉnh sẽ tập trung thu hút đầu tư tạo thêm công ăn việc làm cho người lao động; tạo điều kiện để các công ty thêm đơn hàng, thêm ngành nghề…
