Đại hội đã được nghe đại diện BCH CĐCS lâm thời báo cáo về tình hình, kết quả phong trào CNLĐ và hoạt động công đoàn hơn 01 năm qua (06.5.2019 – 02.10.2020), mục tiêu phương hướng, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ tới.
Công ty TNHH MTV Thanh Bình Đồng Tháp là doanh nghiệp tư nhân, ngành nghề kinh doanh chính chế biến thủy sản. Công ty có tổng số 1.290 công nhân lao động, trong đó, tỉ lệ nữ chiếm 74,5%. CĐCS công ty hiện có 728 đoàn viên.
Thời gian qua, mặc dù ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 nhưng tình sản xuất kinh doanh của công ty tương đối ổn định. Dù gặp nhiều khó khăn nhưng công ty vẫn cố gắng duy trì sản xuất tạo việc làm và đời sống của NLĐ được cải thiện khá tốt. Thu nhập bình quân của NLĐ làm việc tại công ty là 8.000.000 đồng.
Đại hội đã bầu ra Ban Chấp CĐCS khóa mới gồm 09 đồng chí, bầu Ủy ban kiểm tra gồm 03 đồng chí. Bà Nguyễn Thị Ngọc Sang được bầu làm Chủ tịch CĐCS công ty, nhiệm kỳ 2019-2023.
Phát biểu tại đại hội, bà Phan Thị Bích Liên thay mặt Ban Giám đốc công ty cho biết trong thời gian tới sẽ tạo mọi điều kiện trên cơ sở luật định để Ban chấp hành công đoàn hoạt động thật sự có hiệu quả; cùng Ban Giám đốc công ty trích chuyển 2% kinh phí công đoàn theo Luật định; cùng Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tổ chức tốt Hội nghị người lao động, bầu thành viên đại diện cho tập thể lao động tham gia đối thoại định kỳ theo hướng dẫn về thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
Phát biểu ra mắt đại hội, đại diện BCH CĐCS khóa I hứa sẽ tiếp tục cùng với Ban Giám đốc công ty chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ ngày càng tốt hơn, phối hợp với người sử dụng lao động định kỳ hàng năm tổ chức Hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật; thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, chấp hành nghiêm các quy định về thực hiện chế độ chính sách của người lao động như: Hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp, tuân thủ nghiêm thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động và các chế độ phúc lợi cho người lao động,… góp phần giữ vững ổn định tình hình CNLĐ trong công ty.
