Tham dự Hội thảo có đại diện Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố khu vực Tây Nguyên và phía Nam, Công đoàn Cao su Việt Nam.
Phát biểu khai mạc hội thảo, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, những năm qua, các phong trào thi đua có mặt trên tất cả lĩnh vực hoạt động của đời sống xã hội. Việc này đã tác động tích cực đến nhận thức của lãnh đạo các cấp và cán bộ, đoàn viên, người lao động về công tác thi đua, khen thưởng, tạo động lực thúc đẩy mạnh mẽ, mang lại hiệu quả tích cực trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính của các cơ quan, đơn vị; trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, góp phần quan trọng cho các thành tựu kinh tế - xã hội của đất nước.
Tuy nhiên, ông Ngọ Duy Hiểu cũng đề cập đến những tồn tại của công tác thi đua, khen thưởng hiện nay, đơn cử như thủ tục khen thưởng còn rườm rà, hay như câu chuyện nhiều trường hợp người lao động có sáng kiến tốt cần được khen thưởng nhưng bản thân chủ doanh nghiệp lại ngại tiết lộ bí mật kinh doanh trong việc viết báo cáo thành tích…. Chính vì vậy, Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu mong muốn các đại biểu góp ý thẳng thắn, tập trung vào việc nêu lên thực trạng và đưa ra các giải pháp để đổi mới, nâng cao chất lượng của công tác này.
Tại hội thảo, các đại biểu đã đóng góp nhiều ý kiến sâu sắc và thiết thực vào dự thảo Nghị quyết của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về đổi mới tổ chức phong trào thi đua và công tác khen thưởng trong công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn. Trong đó, tập trung mong muốn nâng cao quy định về tiến trình khen thưởng của tổ chức công đoàn và thẩm quyền quyết định khen thưởng. Rất nhiều giải pháp thiết thực được các đại biểu đưa ra nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng thi đua khen thưởng trong thời gian tới.
