Công đoàn công ty thành lập tháng 10.2014 với 201 đoàn viên. Trải qua 2 kỳ đại hội, đến nay, số đoàn viên công đoàn là 239 người, trong đó nữ đoàn viên là 44 người. Nhiệm kỳ 2015-2020, Công đoàn làm tốt vai trò chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, giám sát thực hiện chế độ, chính sách đối với CNVCLĐ: Lương tối thiểu 5 triệu đồng/người/tháng, nâng lương vào tháng 1 hàng năm, người lao động có thêm lương thứ 13, hỗ trợ xăng xe 300.000 đồng/tháng, hỗ trợ thuê trọ:100.000 đồng/người/tháng, 100% người lao động được tham gia BHXH...
Hàng năm, 100% công nhân lao động được khám sức khỏe định kỳ với chi phí khoảng 850.000 nghìn đồng/người, 100% người lao động được cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân một cách đầy đủ, rõ ràng và tham gia bảo hiểm thân thể 24/24. Trong nhiệm kỳ qua, công ty không xảy ra tranh chấp lao động, người lao động yên tâm sản xuất.
Nhiệm kỳ 2021 - 2026, Công đoàn Công ty đề ra 7 chỉ tiêu trọng tâm: 100% lao động được ký hợp đồng chính thức tham gia tổ chức công đoàn; 100% cán bộ công đoàn từ cấp tổ trở lên được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn. Hơn 70% tổ công đoàn được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Công đoàn công ty phấn đấu hàng năm đạt CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Trong nhiệm kỳ, công ty có ít nhất 10 sáng kiến cải tiến của đoàn viên, người lao động, trong đó, ít nhất 1 sáng kiến được tặng Bằng lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam hoặc 1 cá nhân được cấp Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng trở lên khen thưởng thành tích lao động giỏi.
Đại hội cũng bầu Ban chấp hành Công đoàn công ty TNHH SIK Việt Nam nhiệm kỳ 2021 - 2026 gồm 7 thành viên.
