Tại hội nghị, các đại biểu đóng góp ý kiến và thông qua dự thảo Kế hoạch của Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng thực hiện Chương trình hành động của Thành ủy Hải Phòng và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; thông qua dự thảo Hướng dẫn học tập chuyên đề toàn khóa nhiệm kỳ Đại học XIII của Đảng “Học tập và làm tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về ý chí, tự lực, tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc”....
Theo đó, thực hiện Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Thành ủy Hải Phòng, Liên đoàn Lao động thành phố phấn đấu đến năm 2025 có 400.000 đoàn viên công đoàn trở lên; doanh nghiệp có từ 20 công nhân, lao động trở lên có tổ chức công đoàn; có từ 80% trở lên các doanh nghiệp, đơn vị đủ điều kiện theo quy định ký kết thỏa ước lao động tập thể; có 70% số doanh nghiệp ngoài Nhà nước đủ điều kiện thành lập được tổ chức Đảng…
Hội nghị thông qua dự thảo Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho công nhân viên chức lao động và tổ chức Tết Sum vầy Xuân Nhâm Dần năm 2022.... Theo đó, Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng phấn đấu thực hiện 3 chỉ tiêu: Trợ cấp, tặng quà, hỗ trợ vé xe, chuyến xe cho khoảng 15.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và công nhân lao động khó khăn ở tỉnh xa về quê; 90% trở lên các công đoàn cơ sở tổ chức ít nhất một hoạt động thiết thực chăm lo đoàn viên, người lao động phù hợp với điều kiện của cơ sở; 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức Tết sum vầy 2022 với hình thức phù hợp.
Kinh phí chăm lo từ ngân sách công đoàn các cấp dự kiến hơn 70 tỉ đồng với khoảng 250.000 người được thụ hưởng. Cùng với đó là nguồn kinh phí từ nguồn ngân sách Liên đoàn Lao động thành phố, Quỹ Mái ấm công đoàn, hỗ trợ của UBND thành phố và các nguồn khác….
