Hiệu quả thiết thực
Ông Hoàng Liên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng - cho biết, hiện đơn vị này đã ký kết chương trình phối hợp với 9 sở, ngành cấp tỉnh để triển khai các nhiệm vụ trong xây dựng phong trào công nhân và tổ chức Công đoàn.
Với phương châm xuyên suốt là “Vì quyền lợi của người lao động”, nhiều chương trình phối hợp giữa đơn vị này với một ngành hay với một số ngành đã phát huy hiệu quả, thiết thực trong xây dựng tổ chức Công đoàn và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động.
Đơn cử như trong năm 2022, các đơn vị gồm LĐLĐ tỉnh, Sở Lao động Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh và Bảo hiểm xã hội tỉnh đã triển khai thực hiện đạt hiệu quả chương trình phối hợp, hoàn thành vượt mức 10 chỉ tiêu đề ra, người lao động được bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo tốt hơn.
Hay việc phối hợp thanh tra, kiểm tra về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đối với 247 đơn vị sử dụng lao động (đạt 103,8% kế hoạch); tổ chức thanh tra đột xuất tại 54 đơn vị sử dụng lao động nợ tiền BHXH, BHYT, BHTN từ 3 tháng trở lên.
Giám sát các cơ quan có thẩm quyền tại địa phương thụ lý giải quyết 2 vụ việc vi phạm pháp luật hình sự do cơ quan BHXH chuyển hồ sơ kiến nghị khởi tố.
Kết quả 1 vụ án đã thụ lý xong, 1 vụ án cơ quan cảnh sát điều tra đang thụ lý (vụ án trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động).
Cùng với đó, các đơn vị đã phối hợp trong triển khai thực hiện quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28.3.2022 của Thủ tướng Chính phủ quy định việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động, xác nhận tình trạng tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động cho 31 đơn vị với 655 lao động; có 591 người lao động được thụ hưởng chính sách này với số tiền 879 triệu đồng.
Tập trung “Vì quyền lợi của người lao động”
Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng, nhằm tăng cường các hoạt động thiết thực bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo cho người lao động được tốt hơn, năm 2023 chương trình phối hợp công tác giữa các ngành này tập trung vào một số nhiệm vụ giải pháp trọng tâm chủ yếu như: Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hướng dẫn thực hiện các quy định của Bộ Luật Lao động, Luật Việc làm, Luật Công đoàn, Luật BHXH, Luật BHYT, Luật An toàn, vệ sinh lao động…
Phấn đấu có 100% doanh nghiệp nơi có tổ chức công đoàn thương lượng thực hiện xây dựng nội quy lao động và ký kết được thỏa ước lao động tập thể.
90% số người sử dụng lao động và người lao động được tổ chức huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động. Thành lập 30 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước…
Đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách về tiền lương, BHXH, BHYT...
“Năm 2023, chúng tôi đã tập trung triển khai chương trình phối hợp với những hoạt động cụ thể, “Vì quyền lợi của người lao động”, đó là: Ra quân xử lý dứt điểm đối với các đơn vị sử dụng lao động nợ đóng BHXH kéo dài, ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.
Tham mưu cho UBND tỉnh xây dựng và ban hành quy chế giải quyết đình công không đúng pháp luật trên địa bàn tỉnh”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng nói.
