Người mơ an cư lạc nghiệp, người mong Tết đủ đầy
“Tôi chỉ mong có một mái ấm để các con được gần cha!” - đó là lời tâm sự của cô giáo trẻ Mỹ Anh (đoàn viên CĐCS Trường Mầm non Đông Hiệp, huyện Cờ Đỏ, TP Cần Thơ) khi được hỏi về ước mơ của mình. Tuy nhiên, với mức lương khoảng 7 triệu đồng/tháng, cô Mỹ Anh chỉ đủ trang trải cuộc sống mà khó tính chuyện tương lai.
“Nhà chồng cách trường đến 20 km nên tôi phải về nhà mẹ ruột ở để tiện đi dạy và nghỉ ngơi, cũng vì vậy mà các con không được gần cha, phải đến cuối tuần, tôi đưa các cháu về, cả nhà mới được quây quần bên nhau”, cô Mỹ Anh nói.
Trong khi đó, công nhân Nguyễn Quốc Hưng (làm việc tại chi nhánh nhà máy dược phẩm thuộc Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang) lại mong muốn có được một bữa ăn ca đầy đủ dưỡng chất. Theo anh Hưng, khi Công đoàn quan tâm hỗ trợ về mặt này sẽ đáp ứng thiết thực tâm tư của đoàn viên. “Ngoài ăn chính, công nhân còn được bồi bổ thêm sữa và tráng miệng, nhờ vậy mà chúng tôi có thêm tinh thần để làm việc”, anh Hưng chia sẻ.
Chị Nguyễn Thị Bích Vân (công nhân Công ty TNHH Công nghiệp thực phẩm Pataya, TP Cần Thơ) bày tỏ: “Với tôi, bản thân không có cũng không sao, miễn là con mình được đầy đủ. Cho nên, mọi năm khi Tết đến, tôi chỉ mong có một khoản tiền nho nhỏ để lo cho con có một cái Tết đầm ấm như bao đứa trẻ khác”.
Chồng mất sớm, mấy năm nay, chị Nguyễn Thị Huyền Trân (công nhân Công ty TNHH Một thành viên Ấn Độ Dương, quận Thốt Nốt, TP Cần Thơ) trở thành thu nhập chính của gia đình và chỉ mong con được tiếp tục học hành. “Tôi phải làm việc xa nhà để kiếm tiền nuôi cha mẹ và con gái đang đi học. Do từng bị tai nạn nên hiện tại mức lương của tôi chỉ 6 triệu/tháng, không đủ để trang trải”, chị Trân cho hay.
Nhận thấy khó khăn đó, giữa tháng 5.2022, LĐLĐ TP Cần Thơ đã có buổi thăm hỏi, hỗ trợ các trường hợp người lao động, con em người lao động có hoàn cảnh khó khăn và công nhân bị tai nạn lao động trên địa bàn quận Thốt Nốt, trong đó có hoàn cảnh của chị Trân. Đứng bên chiếc xe đạp mới cho con gái, chị không kìm nổi nước mắt: "Mọi thứ đã đến kịp lúc, kịp thời, nhất là tiếp thêm động lực cho con tôi đến trường".
Tiếp tục lắng nghe và đồng hành
Trao đổi với Lao Động, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ Lê Thị Sương Mai cho biết: “Thời gian qua, chúng tôi luôn tập trung đổi mới toàn diện nội dung, phương thức hoạt động, thiết thực chăm lo đời sống gắn với đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ để Công đoàn thực sự là tổ chức đại diện, là chỗ dựa tin cậy của ĐV, NLĐ. Để làm được điều đó, công tác đối thoại, lắng nghe và kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của ĐV, NLĐ luôn được các cấp công đoàn chú trọng, lấy đó là cơ sở để chăm lo".
Theo đó, trong giai đoạn 2018 - 2023, các cấp Công đoàn thành phố đã phối hợp tổ chức 1.232 cuộc đối thoại định kỳ và đối thoại đột xuất. Số lượng và chất lượng thỏa ước lao động tập thể được nâng lên. Các bản thỏa ước đều tập trung vào những điều khoản có lợi cho NLĐ như tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp, bữa ăn ca, nghỉ lễ, Tết,… Thành phố có 186 đơn vị hỗ trợ bữa ăn ca cho NLĐ, trong đó có 174 đơn vị hỗ trợ bữa ăn ca từ 15.000 - 40.000 đồng/bữa.
Vừa qua, LĐLĐ TP Cần Thơ cũng tổ chức lễ trao tặng 19 Mái ấm Công đoàn cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí 950 triệu đồng, trích từ chi nhánh Quỹ Xã hội Từ thiện Tấm lòng Vàng tại Cần Thơ. Tính đến nay, trải qua gần 20 năm hoạt động, chương trình Mái ấm Công đoàn của LĐLĐ TP Cần Thơ đã xây dựng 826 căn với tổng số tiền 24,587 tỉ đồng. Đặc biệt, sắp tới khi Thiết chế Công đoàn tại Cần Thơ được khởi công và hoàn thành dự kiến sẽ đáp ứng được nhu cầu nhà ở của công nhân lao động với quy mô trên 1.000 hộ.
Tết Giáp Thìn năm 2024 đang cận kề, Công đoàn Cần Thơ đang xây dựng kế hoạch với nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo cho ĐV, NLĐ. Trong đó, ưu tiên cho công nhân bị tai nạn lao động, ĐV bị giảm thời gian làm việc, bị ngừng việc, con của ĐV, NLĐ mất do dịch bệnh COVID-19,… Ngoài ra, LĐLĐ dự kiến sẽ đề xuất UBND TP Cần Thơ hỗ trợ 2.000 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, không về quê đón Tết.
