Đến ngày 31.5.2022 - kết thúc giai đoạn 1 của chương trình, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã có hơn 2.800 sáng kiến, cải tiến được cập nhật, dẫn đầu toàn tỉnh. Số lượng sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của công nhân lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp lại có chiều hướng tăng lên.
Triển khai chương trình, LĐLĐ huyện đã chủ động giao chỉ tiêu định lượng đến từng cơ sở để đoàn viên Công đoàn, công nhân viên chức lao động hưởng ứng. Từng Công đoàn cơ sở tiếp tục bám sát kế hoạch, hướng dẫn phấn đấu theo mục tiêu LĐLĐ huyện đề ra; LĐLĐ huyện công khai chính sách khen thưởng cho các tập thể có thành tích cao, về đích sớm hay những cá nhân tích cực tham gia Chương trình giai đoạn 2.
Đồng thời, phân công cán bộ Công đoàn trực tiếp phụ trách, giám sát và đôn đốc, trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ các công đoàn cơ sở và thường xuyên cập nhật kết quả. Những sáng kiến, cách làm hiệu quả được phổ biến cho các đơn vị khác cùng thực hiện.
Sau 30 ngày đầu phát động chương trình, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã tổ chức thưởng nóng cho các đơn vị dẫn đầu và đề ra các mốc thưởng tiếp theo để tạo khí thế thi đua ngày càng sôi nổi. Nhiều Công đoàn cơ sở đã quyết tâm cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt để bứt phá đầy ấn tượng.
Do nhiều nỗ lực, trước 10 ngày về đích đợt 1, Nghi Lộc đã vượt lên giữ vị trí thứ 2 và trước khi chương trình đóng lại lúc 24h ngày 31.5 đã ngoạn mục xếp vị trí thứ nhất toàn tỉnh.
Ông Phan Văn Sâm - Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc - cho hay: “Chương trình“1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” có sức lan tỏa mạnh mẽ trong đội ngũ cán bộ Công đoàn, đoàn viên, công nhân viên chức lao động huyện Nghi Lộc, đem lại nhiều hiệu quả tích cực. Thành công giai đoạn 1 sẽ thắp lên niềm tin chiến thắng ở giai đoạn 2 của chương trình”.
