Ông Trần Thanh Hải - Trưởng ban Chính - Pháp luật LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang - cho biết, trong nhiều năm, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh không xảy ra ngừng việc tập thể. Để có được điều này, LĐLĐ tỉnh đã cùng các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thường xuyên bám sát cơ sở, đặc biệt là các doanh nghiệp, nắm bắt tình hình và phối hợp với các cơ quan chức năng thực hiện tốt công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động, giải quyết kịp thời các vướng mắc, phát sinh ở cơ sở...
Vấn đề nổi lên trong dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 là việc Cty TNHH MTV Seshin VN2 (100% vốn Hàn Quốc) cắt giảm hơn 800 lao động do tình hình sản xuất kinh doanh gặp khó khăn, phải cơ cấu lại lực lượng lao động. LĐLĐ tỉnh đã cùng các ngành chức năng chủ động giám sát, tham gia ý kiến đối với người sử dụng lao động trong việc xây dựng phương án, tổ chức đối thoại với người lao động và thực hiện đầy đủ các chế độ đối với người lao động bị mất việc làm.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Thu Thủy ký đã quyết định hỗ trợ 167.000.000 đồng (200.000 nghìn đồng/người) cho 835 CNLĐ thuộc Cty TNHH MTV Seshin VN2 bị mất việc làm để kịp thời hỗ trợ, động viên đối với người lao động.
Mặt khác, LĐLĐ tỉnh đã kiến nghị chủ sử dụng lao động thực hiện chế độ tết đối với số CNLĐ bị mất việc làm như đối với số CNLĐ tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp. Hiện nay, LĐLĐ tỉnh và CĐ các khu công nghiệp đang thường xuyên nắm bắt tình hình diễn biến tại công ty để kịp thời phối hợp giải quyết tốt các tình huống phát sinh với mục tiêu hạn chế, ngăn ngừa việc xảy ra đình công trước, trong và sau Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018.
