Báo cáo với đoàn công tác, ông Huỳnh Bá Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long - đã thông tin hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2017. Theo đó, các cấp công đoàn tham gia tích cực trong việc thực hiện chế độ chính sách cho CCVCLĐ.
Đến nay 118/118 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đã ký kết TƯLĐTT đạt 100%. Trong đó 100% bản TƯLĐTT được ký kết có từ 2 nội dung có lợi trở lên cho NLĐ so với quy định của pháp luật. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh thành lập đoàn liên ngành đến vận động 3/4 doanh nghiệp còn nợ bảo hiểm của NLĐ trước khi khởi kiện, đến nay đã trích nộp về cơ quan BHXH với tổng số trên 1,1 tỉ đồng. Bên cạnh đó, đã tham gia thu hồi công nợ 8 doanh nghiệp với số tiền trên 200 triệu đồng.
Bình quân tiền lương thu nhập của công nhân lao động từ 3,5- 6,7 triệu đồng/tháng (tăng so với đầu nhiệm kỳ từ 1,2- 3,7 triệu đồng/tháng). Tổ chức Công đoàn đã tích cực giám sát việc thực hiện “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”, nhìn chung, các doanh nghiệp tổ chức bữa ăn ca cho người lao động từ 15.000 – 28.000 đồng/người/ ngày, đảm bảo bữa ăn an toàn và đầy đủ dinh dưỡng cho CNLĐ…
“Bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động công đoàn vẫn còn một số khó khăn hạn chế. Hiện nay, CNLĐ trong tỉnh có nhu cầu lớn về nhà ở và siêu thị công đoàn để mua sắm, đề nghị Tỉnh ủy và UBND xem xét cấp đất, và Tổng LĐLĐ Việt Nam cho chủ trương để đầu tư xây dựng các công trình trên” - ông Long kiến nghị.
Theo đề nghị của đoàn công tác, LĐLĐ tỉnh đã báo cáo và làm rõ thêm một số vấn đề về tinh giản biên chế, công tác tài chính, phát triển đoàn viên, xây dựng các thiết chế văn hóa, những việc làm nhằm cụ thể hóa mục tiêu “năm vì lợi ích đoàn viên”…
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Bùi Văn Cường đã biểu dương những kết quả đạt được của công đoàn Vĩnh Long trong thời gian qua, đồng thời chỉ đạo, LĐLĐ tỉnh cần tập trung chuẩn bị kỹ lưỡng cho đại hội công đoàn các cấp, các nội dung báo cáo đánh giá, tham luận phải sát với tình hình thực tiễn, tránh tình trạng mang tính hình thức, phô trương kém hiệu quả. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh cần tập trung vào các hoạt động thiết thực, hiệu quả đúng với mục tiêu "Năm vì lợi ích đoàn viên".
Lợi ích là chất kết dính bền chặt nhất trong tổ chức, do đó phải tập trung chăm lo lợi ích của đoàn viên công đoàn. Hiện nay, nhiều địa phương đã thực hiện các chương trình ký kết mua hàng giảm giá, mang lại nhiều lợi ích thiết thực của đoàn viên, việc làm này cần được phát huy nhiều hơn nữa. Lợi ích dành cho đoàn viên không chỉ vật chất mà bao gồm cả tinh thần và chính trị...
