Bà Nguyễn Thị Thuý Vân - Chủ tịch CĐCS Cty Opus One xác nhận, thời gian qua, do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, khan hiếm đơn hàng nên công ty buộc phải làm những đơn hàng nhỏ lẻ, khó làm. Tuy vậy, do đây là những đơn hàng nhỏ, lẻ nên công ty không duy trì lâu, buộc phải thoả thuận với người lao động, giảm 100 người từ tháng 2.2021.
Bà Vân cho biết, công ty cam kết sẽ giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động theo đúng quy định của Bộ luật Lao động.
Chị H. là một trong những công nhân bị chấm dứt hợp đồng lao động, bắt đầu từ ngày 28.1. Chị đã gắn bó với công ty 6 năm. Mức thu nhập trước khi nghỉ việc của chị là hơn 6 triệu đồng/tháng.
“Công ty hẹn đến ngày 9.2, tức là 28 Tết sẽ chi trả các khoản tiền cho công nhân bị chấm dứt hợp đồng. Theo tính toán của tôi, với các khoản tiền lương, tiền thưởng Tết, tiền phép, tôi được nhận khoảng 9-10 triệu đồng”- chị H. thông tin.
Là công nhân, thu nhập ít ỏi, nên chị H. gần như không dành dụm, tích luỹ được đồng nào, số tiền kiếm được tháng nào là tiêu hết tháng đấy. Hiện tại, chị chưa có tiền để đi sắm Tết. Chị dự định hôm nhận được tiền, sẽ biếu bố mẹ 2 bên một ít, rồi đi mua bánh kẹo Tết. Thời điểm đó cũng đã cận Tết rồi nên chị sẽ không mua sắm gì nhiều cho Tết.
“Nếu còn việc, thì tôi sẽ chi tiêu rộng rãi hơn. Nhưng bây giờ, mất việc như này, tôi phải cắt đi nhiều khoản. Để tiết kiệm, tôi sẽ không mua đào, quất cảnh. Tôi còn phải dành dụm một phần tiền để ra Tết còn đóng học cho con”- chị H. chia sẻ. Chị H. đang phải nuôi 2 con, một cháu học lớp 4, cháu nhỏ học mẫu giáo, chi phí hàng tháng khá tốn kém.
Chị H. cho biết, thời gian này, chị ở nhà để dọn dẹp nhà cửa. Mấy ngày nay, chị muốn đi xin việc ngay ở công ty khác, nhưng rất khó khi cuối năm, các công ty thường không nhận người mới. Chị đành phải đợi qua Tết rồi sẽ đi gửi hồ sơ đi một số nơi. “Không biết sau Tết tình hình dịch COVID-19 đã khống chế được chưa. Nếu ra Tết, dịch COVID-19 vẫn diễn biến phức tạp thì tôi rất khó xin được việc”- chị H. lo lắng.
Một trường hợp khác mất việc là chị Đỗ H.A. Chị làm công nhân đã 10 năm, thu nhập trước khi bị chấm dứt hợp đồng lao động là 7 triệu đồng/tháng.
Bình thường, với thu nhập thấp như vậy, cuộc sống của chị A. đã rất khó khăn. Một mình chị nuôi 2 con ăn học (một cháu học lớp 3, một cháu mới hơn 1 tuổi).
“Vừa rồi công ty có thông báo có hẹn với công nhân là đến ngày 9.2 (tức 28 Tết) sẽ thanh toán các khoản tiền cho công nhân. Tôi dự tính được nhận khoảng 10 triệu đồng. Với số tiền này, tôi biếu bố mẹ khoảng 3 triệu đồng; mua bánh kẹo… còn lại sẽ dành dụm để ra Tết đóng học cho các con”- chị A. cho hay.
Cũng như chị H., thời gian này, chị A. ở nhà để trông các con, dọn dẹp nhà cửa. Chị dự định qua Tết mới đi xin công việc mới.
“Hy vọng là có nhiều công ty tuyển để có việc làm mới, nếu không, cuộc sống gia đình sẽ càng khó khăn hơn”- chị A. tâm sự.
