Bà Phan Thị Thiện, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Dịch vụ Long Cương, TP Thủ Đức, TPHCM nhận xét, trong nhiệm kỳ vừa qua, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã luôn quan tâm, tích cực chăm lo đến CNLĐ, nhất là vào những thời điểm cực kỳ khó khăn như khi dịch COVID-19 bùng phát tại TPHCM hay khi doanh nghiệp khó khăn về đơn hàng do ảnh hưởng từ việc đứt gãy chuỗi cung ứng toàn cầu, xung đột vũ trang Nga - Ukraina.
Theo bà Thiện, hiện nay, do tác động từ tình hình kinh tế suy giảm, chiến tranh, dịch bệnh, nhiều NLĐ bị cắt giảm giờ làm, mất việc, làm ảnh hưởng đến thu nhập, đời sống của bản thân và gia đình.
"Tôi mong muốn rằng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam sẽ thảo luận và có nhiều giải pháp và tích cực hơn chăm lo cho NLĐ, nhất là những người có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, chia sẻ hơn nữa những khó khăn mà doanh nghiệp đang phải đối mặt.
Tôi cũng mong muốn Đại hội sẽ bầu ra Ban chấp hành khoá mới gồm những cán bộ có đủ tài, đức, có tầm nhìn xa, sâu, rộng, đặc biệt luôn tậm tâm với cán bộ CĐ và NLĐ, tiêu biểu cho trí tuệ và khát vọng xây dựng tổ chức CĐ Việt Nam ngày càng phát triển hơn. Bên cạnh đó, đại hội cũng cần có những chủ trương mới hơn, định hướng xa hơn hoạt động CĐ, phù hợp trong quá trình hội nhập quốc tế và có những quyết sách mới chủ động hơn khi có tổ chức đại diện NLĐ tại doanh nghiệp được phép ra đời, hoạt động vào những năm tới", bà Thiện nói.
Ông Trần Văn Triều - Giám đốc Trung tâm Tư vấn Pháp luật LĐLĐ TPHCM - cho rằng, việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ trong các tranh chấp lao động đóng một vai trò quan trọng. Bởi lẽ, nó sẽ tạo được niềm tin của NLĐ đối với cán bộ CĐ, tổ chức CĐ.
Do đó, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam cần có những quyết sách để nâng cao trình độ về pháp luật cho đội ngũ cán bộ CĐ, nhất là ở cấp cơ sở để có thể tư vấn cho cả NLĐ lẫn doanh nghiệp thực hiện đúng quy định của pháp luật, nhằm hạn chế những tranh chấp có thể xảy ra. Đồng thời, cần có chương trình đào tạo cho đội ngũ cán bộ CĐ có đủ năng lực, trình độ, phẩm chất, kỹ năng như luật sư để có thể tham gia giải quyết vụ án bảo vệ được quyền lợi của NLĐ, tổ chức tại tòa án.
