Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Phan Văn Anh cho rằng: “Các cấp CĐ cấp trên cơ sở trong tỉnh cần tới cơ sở khảo sát tìm nguyên nhân tại sao CĐCS lại không chủ động hoạt động, do ý thức, nhận thức của người đứng đầu, năng lực cán bộ hay là nội dung hoạt động chưa hấp dẫn? Từ đó đưa ra các biện pháp sát với thực tế thì mới giải quyết triệt để được”.
Phát biểu kết luận buổi làm việc, ông Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN nhận xét, trong bối cảnh tình hình có những thay đổi so với dự báo trước nhiệm kỳ, đặc biệt là tình hình dịch bệnh COVID-19 kéo dài từ năm 2020 đến nay gây ảnh hưởng trực tiếp đến đội ngũ CNVCLĐ, tuy nhiên các cấp CĐ trong tỉnh Long An đã có những đổi mới, sáng tạo trong tổ chức hoạt động CĐ thích ứng với bối cảnh tình hình dịch bệnh COVID-19. Kết quả thực hiện các chỉ tiêu cơ bản đều đạt và vượt, một số chỉ tiêu có khả năng đạt khi kết thúc nhiệm kỳ…
Ông Nguyễn Đình Khang cho rằng, bên cạnh những kết quả đã đạt được hoạt động CĐ tỉnh cũng còn một số tồn tại, hạn chế, do đó, các cấp CĐ tỉnh Long An cần sớm có giải pháp khắc phục, rà soát các công việc cần tập trung chỉ đạo thực hiện trong nửa cuối nhiệm kỳ, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp khi kết thúc nhiệm kỳ. Với những chỉ tiêu nào đã đạt, đã vượt thì tiếp tục tăng tốc cố gắng thực hiện để đạt kết quả tốt hơn trong nửa nhiệm kỳ còn lại.
Chủ tịch Tổng LĐLĐVN lưu ý, việc phát triển đoàn viên trong bối cảnh mới tiếp tục là nhiệm vụ quan trọng.
“Vì thế, CĐ tỉnh Long An cần tập trung cho công tác tuyên truyền, tập hợp, vận động người lao động để thành lập CĐCS tại các DN có trên 25 CNLĐ trở lên. Bên cạnh việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS thì cũng cần quan tâm củng cố hệ thống CĐCS hiện có, nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, nhất là năng lực của chủ tịch CĐCS. Theo đó, các cấp CĐ cấp trên cần tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ về tiền lương và thương lượng tiền lương; thương lượng tập thể và đối thoại tại nơi làm việc; hướng dẫn chi và công khai tài chính tại CĐCS; kỹ năng tổ chức các hoạt động tại CĐCS, tham gia và giám sát thực hiện quy chế dân chủ tại các đơn vị. Qua đó, cán bộ CĐCS nâng cao năng lực, đáp ứng được nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ; tạo sự gắn bó giữa đoàn viên với tổ chức và hoạt động CĐ” - ông Nguyễn Đình Khang chỉ đạo.
Các cấp Công đoàn tỉnh Long An cũng cần tuyên truyền công tác phòng chống dịch COVID-19 trong đoàn viên, người lao động…
