Thay mặt hơn 300 cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động dự buổi lễ, đồng chí Trung tá Trần Thanh Sơn - Chủ tịch CĐCS Cty cổ phần 26 đã phát động Tháng Công nhân 2019.
“Trong 8 năm qua, Tháng Công nhân đã trở thành ngày hội lớn có ý nghĩa quan trọng trong đời sống CNLĐ nói chung, trong đó có đội ngũ CNLĐ Cty cổ phần 26 nói riêng, đã động viên khích lệ cán bộ, đoàn viên và NLĐ khắc phục khó khăn, hăng hái thi đua lao động, sản xuất hoàn thành tốt các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao; tạo dựng được niềm tin giữa NLĐ và người sử dụng lao động, góp phần củng cố giữ vững quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; công đoàn luôn là người đồng hành tin cậy của đoàn viên, CNLĐ” - đồng chí Trần Thanh Sơn cho biết.
Để tiếp tục thực hiện chủ đề của Tổng LĐLĐVN “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên" trong Tháng Công nhân năm 2019, Ban chấp hành CĐCS Cty cổ phần 26 sẽ phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, tổ chức đối thoại dân chủ giữa người sử dụng lao động và NLĐ tại 3 Xí nghiệp (26-1, 26-3 và 26-4) kết hợp với tuyên truyền lồng ghép phổ biến pháp luật và thảo ước lao động tập thể (TƯLĐTT) năm 2019, tập trung vào những nội dung mới bổ sung sửa đổi liên quan trực tiếp tới NLĐ. Với phương châm Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp, chăm lo cho NLĐ; nâng cao chất lượng, hiệu quả Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”,“Năng suất, chất lượng, hiệu quả”, “Năm nhất, ba không” bằng những việc làm thiết thực, cụ thể.
Tập trung nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác của cán bộ, đoàn viên, CNLĐ trong thực hiện tốt Chương trình 5S (Sàng lọc - Sắp xếp - Sạch sẽ - Săn sóc - Sẵn sàng); phát động phong trào “Mỗi kỹ sư một đề tài - Mỗi CNLĐ một sáng kiến” tham gia Cuộc thi đề tài, sáng tạo trong CNLĐ cấp Cty, phấn đấu có từ 3 - 5 đề tài, sáng kiến trở lên đạt giải cao để tham gia dự thi cấp Tổng cục năm 2019.
CĐCS tổ chức cho đoàn viên, CNLĐ tích cực hưởng ứng thực hiện Tháng An toàn Vệ sinh lao động lần thứ 3, tập trung tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa và các hoạt động Tháng ATVSLĐ; quán triệt thực hiện tốt Cuộc vận động “Quản lý, khai thác VKTBKT tốt, bền, an toàn tiết kiệm và an toàn giao thông”; chủ động phối hợp người sử dụng lao động và cơ quan chuyên môn triển khai khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và tư vấn sức khỏe cho 100% CNLĐ, bắt đầu từ ngày 13-19.5; quan tâm cải thiện môi trường, điều kiện làm việc của NLĐ, đầu tư nâng cấp trang thiết bị chống nóng, chông ồn và chống bụi cho Xưởng sản xuất và Nhà ăn ca của 2 Xí nghiệp 26 -1 và 26 - 4 trước mùa nắng, nóng.
Ngoài ra, CĐCS còn tiếp tục triển khai có hiệu quả “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên”; rà soát các quy chế, quy định liên quan đến chế độ, quyền lợi của NLĐ, đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động để NLĐ có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”; nâng giá trị bữa ăn ca của NLĐ từ 20.000 đồng trở lên.
Phối hợp với Đoàn Thanh niên, Hội phụ nữ của Cty tổ chức thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ kinh phí xây nhà “Mái ấm công đoàn - Nghĩa tình đồng đội” “Ngôi nhà 100 đồng” và nhà “Mái ấm tình thương” cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…
