Tranh thủ giờ giải lao ở công ty, anh Ma Công Phác (quê Tuyên Quang) - công nhân Công ty TNHH TOTO Việt Nam (Khu công nghiệp Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội) - chia sẻ về ngày nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương.
Năm nay, anh không được nghỉ dịp lễ Giổ Tổ Hùng Vương nhưng thay vào đó được tính giờ làm thêm và sẽ được nghỉ bù cho kỳ lễ 30.4 - 1.5 sắp tới.
Theo anh Phác, nếu công nhân không được nghỉ ca, kíp trùng với ngày 10.3 Âm lịch thì sẽ tính 200% lương cơ bản. Có nghĩa, ngày công đi làm vào dịp Giỗ Tổ sẽ được tính lương ngày bình thường và cộng thêm 200% lương cơ bản.
“Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương chúng tôi không được nghỉ nhưng bù lại, lễ 30.4 sắp tới, nhân viên làm việc theo giờ hành chính sẽ được nghỉ 9 ngày còn công nhân làm ca kíp được nghỉ ít nhất 8 ngày” – anh Phác nói.
Tuy không được nghỉ lễ Giổ tổ nhưng ngày 9.3 Âm lịch, Phác được nghỉ một hôm do trước đó đi làm ca kíp. Dịp này, anh tranh thủ bắt xe khách về quê để làm thẻ căn cước công dân gắn chíp rồi lại lên Hà Nội ngay trong đêm.
Làm công nhân đã 15 năm, lương của Phác ở mức hơn 12 triệu đồng/ tháng. Hiện tại, anh đang thuê trọ tại thôn Bầu (Kim Chung, Đông Anh). Vì sống một mình nên phòng trọ mà Phác thuê chưa đến 10m2, giá thuê khoảng 600.000 đồng mỗi tháng.
"Đa số công nhân thuê trọ gần Khu công nghiệp Thăng Long đều phải sống trong điều kiện phòng thiếu thốn, cơ sở hạ tầng không đảm bảo. Phần vì do thu nhập thấp, không có điều kiện thuê phòng trọ tiện nghi, mặt khác ở đây là nơi tập trung đông công nhân lao động, cách xa trung tâm thành phố nên có rất nhiều phòng trọ xuống cấp" - anh Phác cho hay.
Chị Đ.H.V - nhân viên vệ sinh môi trường tại Công ty Cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Bắc Kạn - cho biết, dịp nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, chị vẫn phải đi làm bình thường như mọi ngày.
“Năm nào vào dịp nghỉ lễ này, tôi vẫn đi làm bình thường, vẫn bắt đầu công việc từ lúc 12 giờ trưa đến khoảng 18-19 giờ thì về đến nhà”- chị V cho hay.
Với mức thu nhập hiện tại một tháng là 3,5 triệu đồng, cuộc sống của gia đình chị V khá khó khăn. Chồng chị làm nghề tự do, thu nhập không ổn định.
Dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, chỉ có các con được nghỉ học, còn hai vợ chồng chị vẫn đi làm để kiếm thêm thu nhập. Theo chị V, những đợt nghỉ lễ Giỗ Tổ hay nghỉ 30.4 trước đây, chị vẫn đi làm, không nghỉ.
“Nhiều người được nghỉ, đi du lịch, còn tôi vẫn phải làm. Mà nếu có nghỉ làm thì gia đình tôi cũng không có điều kiện kinh tế để đi du lịch. Có ngày nghỉ, vợ chồng tôi chỉ dám đưa gia đình đi chơi trong Thành phố Bắc Kạn, xa lắm thì sang bên Thái Nguyên, chứ chưa bao giờ đi du lịch ở xa”- chị V chia sẻ.
Việc vẫn đi làm trong những ngày lễ, Tết đã trở thành quen thuộc đối với chị V. Chị ít khi được hưởng trọn vẹn những ngày nghỉ này như nhiều lao động khác. Ngay cả Tết Âm lịch, chị V cũng chỉ được nghỉ từ mùng 1-3 Tết, mùng 4 đã bắt đầu đi làm trở lại.
