Xác định rõ vai trò tác dụng to lớn của thỏa ước lao động tập thể (TULĐTT), trong năm 2020, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tập trung chỉ đạo các LĐLĐ huyện, thành thị, Công đoàn ngành triển khai thực hiện tốt nội dung này.
Kết quả: đến nay, toàn tỉnh có 418/530 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết TULĐTT, đạt tỷ lệ 78,9%, trong đó doanh nghiệp nhà nước: 32/32 đơn vị đạt 100%; doanh nghiệp FDI: 22/26 đạt 84,6%; doanh nghiệp ngoài quốc doanh: 364/472 đạt 77,2%.
Kết quả chấm điểm xếp loại thỏa ước lao động tập thể (do các huyện, ngành chấm): Loại A: 58/418 bản, chiếm 13,8%; Loại B: 200/418 bản, chiếm 47,8 %; Loại C:132/418 bản, chiếm 31,6%; Loại D: 9/418 bản, chiếm 2,2%; Không xếp loại 18/418 bản, chiếm 4,3 %.
Trong năm, LĐLĐ tỉnh Nghệ An thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ như: tổ chức tổng kết, đánh giá việc thực hiện Nghị quyết 01/NQ-ĐCT của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về thỏa ước lao động tập thể năm 2019; Hỗ trợ kinh phí trong việc thương lượng ký mới, ký sửa đổi bổ sung năm 2019 và 6 tháng đầu năm 2020 (9.200.000 đồng cho 13 bản Thỏa ước lao động tập thể được ký mới và 40 bản sửa đổi); chỉ đạo các đơn vị tổ chức tập huấn kỹ năng thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể cho Chủ tịch Công đoàn cơ sở Doanh nghiệp, điển hình như các LĐLĐ huyện Diễn Châu, Yên Thành, CĐN Nông nghiệp,Đông Nam, ...
Bên cạnh nhiều bản ước TULĐTT đảm bảo chất lượng, mở rộng nhiều điều khoản có lợi cho người lao động, còn nhiều TƯLĐTT chất lượng chưa cao, mới chỉ mang tính chất sao chép lại luật, thậm chí còn nhiều đơn vị đang để dạng mẫu mà chưa thể hiện việc xây dựng, thương lượng tại đơn vị, đơn vị này sang đơn vị khác chưa được sửa đổi cho phù hợp với đơn vị mới nhiều đơn vị chỉ quan tâm đến số lượng mà chưa quan tâm đến chất lượng.
Năm 2021, LĐLĐ tỉnh tiếp tục tiếp tục chỉ đạo các đơn vị rà soát lại các bản TƯLĐTT đã ký và hết hạn có nội dung còn sơ sài, mang tính hình thức để yêu cầu các CĐCS xem xét, đôn đốc doanh nghiệp ký lại, thêm các nội dung phù hợp và giám sát chặt chẽ việc thực hiện các chính sách trong thỏa ước, nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động
